Puc fer-hi aportacions? Sí, en el subpla III, però no podràs traslladar-les a cap altre Pla de pensions mentre siguis empleat de CS. En contrapartida, et beneficies d’unes comissions de gestió molt més baixes que les de mercat i tens la tranquil·litat que està supervisat pels propis empleats mitjançant la Comissió de Control del Pla de Pensions.

Quan podré disposar d’aquest diners? En el moment de la jubilació en forma de capital, de renda (temporal o vitalícia) o mixta de les altres dues. Si has escollit una renda temporal, un cop l’any pots variar l’import a percebre, però només a l’alça. També pots sol·licitar la totalitat del capital pendent de cobrar en qualsevol moment de la teva jubilació. Per últim, la llei contempla situacions molt excepcionals en què pots rescatar part del capital abans de jubilar-te.

I si no em jubilo a CS? Quan deixis de ser treballador de CS has de traslladar els teus Drets Consolidats (capital acumulat fins el moment) a un altre Pla de pensions.

I si malauradament no arribo a jubilar-me?  Bé, no has de ser pessimista, però el Pla de pensions també contempla unes prestacions de risc. Si el treballador pateix una invalidesa permanent, ja sigui total, absoluta o gran invalidesa, rebrà un capital equivalent a 5 vegades al seu salari pensionable* anual. Si els Drets Consolidats són superiors rebrà la totalitat d’aquests. La prestació es pot rebre també en forma de renda o mixta.

En el cas de produir-se la mort del treballador, existeixen les mateixes cobertures a favor dels beneficiaris que l’empleat hagi designat. En aquest cas, els beneficiaris decidiran com volen cobrar. Properament rebrem comunicació de RRHH per designar els beneficiaris.

Un cop jubilat, si he escollit cobrar en forma de renda i malauradament em succeeix alguna desgràcia, perdo els diners que no s’han arribat a cobrar? No, els diners acumulats no es perden mai i aniran a parar als teus hereus.

Què és el subpla III? És on van a parar les aportacions que fa l’empleat. També recull una aportació inicial que va fer CS en el moment de la constitució als empleats que tenien aleshores Plus Voluntari.

Per què serveix?  Com els altres, per tenir un complement a la jubilació. El mètode per recuperar els Drets Consolidats és el mateix, si bé el capital acumulat en aquest pla no es té en compte en les prestacions de risc i és addicional a l’assegurança.

Si teniu més qüestions, escriviu a CCOO@caixasabadell.es i us respondrem tan aviat com puguem.

Sabadell, 11 de juliol de 2006

*Salari pensionable: sou base, antiguitat, complement ajuda familiar per fill, complement ajuda familiar esposa, plus de xofer, plus de màquines, complement de lloc de treball (Art. 47 EECA), plus de nocturnitat, plus de penositat, complement de torns,  complement de classificació d’oficines (Art. 92 EECA), complement personal compensatori causat per canvi de categoria laboral.