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Firmado el I Plan de Igualdad de Payload Aerospace 2022-2025
El pasado 24 de enero, se firmó con acuerdo el plan de igualdad de la empresa Payload Aerospace. Se ha puesto fin a la negociación firmando un plan de igualdad para que sirva de instrumento efectivo de mejora del clima laboral, de la optimización de las capacidades y potencialidades de toda la plantilla y de la mejora de la calidad de vida
Una empresa del sector tecnológico y tradicionalmente masculinizado, que ha apostado por la igualdad adoptando medidas de acción positiva, mejora la transparencia en la oferta de vacantes para fomentar la promoción de mujeres e incentiva la formación de mujeres para puestos de responsabilidad.
También establece un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo y establece medidas para garantizar su difusión y conocimiento por parte de la plantilla.
Queda constituida la comisión de seguimiento, que se reunirá periódicamente para vigilar el cumplimiento de todas las medidas acordadas.
Desde CCOO expresamos la satisfacción por el acuerdo adoptado y estaremos presente en la comisión de seguimiento para seguir mejorando la apuesta de la empresa por la igualdad.
