Archivado en Comunicats
2006, UN ANY DE FRUITS ESCASSOS
Caixa Sabadell - Comunicats
Lany que estem a punt dacabar sha produït un fet fonamental a casa nostra: el relleu en la Direcció General (amb tot el canvi dorganigrama) i el desenvolupament del nou Pla Estratègic que ha de regir en els propers tres anys i que, entre altres fites, ens portarà a obrir 90 oficines més, la meitat delles fora de Catalunya, concretament a Madrid i al País Valencià.
Pel que fa a les relacions laborals el canvi en la Direcció General ens està portant a una certa sequera, tant en la participació dels representants dels treballadors com en la consecució dacords. És ben cert que lesprint de finals de 2005, que va culminar amb la signatura del pacte del pla de pensions el gener de 2006, va ser un acord satisfactori per ambdues parts, però durant la resta de lany hem pogut donar concreció a ben poques coses.
Tot i així, sha aconseguit una nova distribució de les pagues de la nòmina que beneficia clarament els empleats amb els salaris més baixos, i estan molt avançades les converses sobre mesures de conciliació i igualtat doportunitats.
El 2006 també ha estat any deleccions sindicals i ens felicitem, tant per lalta participació com pel recolzament majoritari a les candidatures de CCOO. Aquest desembre sha constituït el nou Comitè dEmpresa, que
és reflex de lactual estructura de la plantilla: més jove i més femenina.
2007 TINDREM UN NOU RUMB EN LES RELACIONS LABORALS?
Des de la Secció Sindical de CCOO volem portar endavant molts temes lany 2007 (conciliació, assetjament, nou model de desenvolupament professional, consolidació i classificació doficines, usuaris pvds i mesures de seguretat...) i estem fermament convençuts que només amb la participació efectiva del personal es poden assolir els nous reptes que planteja la Direcció. Participar vol dir tenir o prendre part en una cosa, tant a linici com durant i després del procés concret.
Els òrgans de representació dels treballadors existim i tenim les funcions que ens determina la legislació. Entre aquestes també està la de participar en el desenvolupament de lempresa, més encara en una Caixa destalvis on no existeix cap propietari. Sembla ser que la Direcció està oblidant-ho i que la solidaritat, il·lusió, voluntat i compromís només la demana, però no la ofereix.
Malgrat tot això, la Secció Sindical de CCOO ens continuem comprometent, com hem fet sempre, a treballar en la línia del diàleg i lenteniment per aconseguir les fites proposades, beneficiant al personal i a la pròpia Institució.
FELIÇ ANY 2007 PER A TOTHOM!!!
Sabadell, 29 de desembre de 2006
