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COSAS QUE NO DEBES OLVIDAR
En este comunicado queremos hacer un repaso a esas cuestiones básicas que toda la plantilla debería tener en cuenta en su día a día. Un compendio de asuntos que han sido protagonistas en comunicados anteriores, pero que creemos necesario recordar conjuntamente y tener a mano.
Algunos deberíamos conocerlos y aplicarlos en el día a día, desde nuestra incorporación en la empresa. Otros nos servirán únicamente si nuestra relación con la empresa llega a su fin. Esperamos que los encontréis de utilidad.
COSAS QUE NO DEBES OLVIDAR
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NEGOCIACIÓN CONVENIO OFICINAS Y DESPACHOS
Tras la reunión mantenida el pasado 19 de mayo, se ha conseguido avanzar de forma conjunta y acordada, tanto CEIM como UGT y CCOO, consiguiendo fijar las materias básicas que debe contemplar y regular el futuro convenio de Oficinas y Despachos de Madrid, falta avanzar en el redactado del texto y desarrollar los nuevos artículos a introducir, tanto por las modificaciones introducidas por los últimos Reales Decretos, como por los acuerdos que se están alcanzando en la mesa de negociación.
Avances en la negociación colectiva y puntos de encuentro entre las partes:
Regulación del teletrabajo y la desconexión digital, así como la inclusión de compensación económica por gastos ocasionados.
(Atmira, gracias al acuerdo con este comité, ya lo tiene regulado). Avances en materia de contratación.
Inclusión de nuevos permisos retribuidos.
Incrementos salariales para los años de vigencia del convenio. Avances en materia de vacaciones.
Actualmente nos encontramos en una fase de revisión de los nuevos textos a introducir, y modificación de redactado que haya podido quedar obsoleto.
Cuando las barbas de tu vecino veas cortar, quítale las tijeras al empresario.
El Sector TIC se concentra una vez más para exigir un convenio colectivo digno.
Dentro de la negociación del convenio de las TIC (no es el nuestro, en atmira Madrid pertenecemos a Oficinas y Despachos, la patronal, en la cual está implicada atmira por pertenecer a la AEC(Asociación Española de Consultoras), propone pérdidas de derechos que nos llevan a anacronismos tales como legalizar el trabajo de doce horas por jornada laboral o que sea legal que nos avisen para trabajar un fin de semana con menos de 24 horas de antelación.
Contra la precarización del sector.
¡No a la esclavitud laboral!
VENTAJAS DE ESTAR AFILIADO
Los afiliados a CCOO, tienen 15€ de descuento para cada plan de TaxDown,
para ayudarnos con la declaración de la renta.
