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Boletín informativo
Reunión Comisión de seguimiento ERE 2021
Tras una nueva reunión de la Comisión de seguimiento del ERE 2021 y desde la Sección Sindical de CCOO resumimos los principales puntos tratados:
TRASLADOS
En esta primera fase, la empresa ha empezado a comunicar los primeros traslados voluntarios a las provincias con más necesidades (5 personas para Cádiz y 13 para Asturias) con origen en provincias excedentarias. Conforme se vayan realizando el resto de cierres de oficinas y se vayan comunicando las salidas que quedan pendientes, se continuará informando de la aceptación de los traslados voluntarios que sean posibles, tanto fuera de la provincia como dentro de la provincia.
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INFORMACIÓN TIPO DE INTERÉS COLECTIVO d) Resto de personas trabajadoras
Para el colectivo d) que afecta principalmente a las personas menores de 50, la empresa se ha comprometido a quienes lo soliciten, aplicar un tipo de interés preferencial que dependerá en caso que sea hipotecario, del importe de la deuda, del tiempo, del IAJD y del LTV. Para los préstamos personales se establece un tipo fijo, para importes de un mínimo de 7.000 euros y un mínimo de 2 años Puedes ponerte en contacto con tus delegadas y delegados para más información.
GESTORES REMOTOS
Desde el día 16 de mayo se han incorporado desde Liberbank Contac 67 personas como gestores/as en remoto en Unicaja. El proyecto de los centros de gestores remotos sigue adelante, la empresa informará más delante de donde se van a conformar dichos centros.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA: COMPROMISOS DE NEGOCIACIÓN FUTUROS
A partir de principios de julio comenzaremos con la integración de los planes de pensiones, la racionalización del sistema de previsión social y las negociaciones en torno a la homologación salarial necesaria para evitar una plantilla de primera y otra de segunda.
SALIDAS Y AFECTADOS ERE
Como consecuencia del ERE, a fecha de 30 de junio ya habrán salido en torno a 840 personas, más de la mitad de las personas afectadas. Las salidas continuarán los meses siguientes.
