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Alcanzado preacuerdo para el Convenio Colectivo de DIA Retail, SAU
En el día de ayer, reunida la mesa negociadora, se ha alcanzado un preacuerdo del Convenio Colectivo de DIA Retail, S.A.U. para los años 2022, 2023 y 2024.
En este Convenio se consigue una importante mejora salarial en tres años:
- 11,87% "Modulo A" quedando integrado en el B, 9% "Modulo B" y 8% para los "Módulos C D E F G "
- Un único pago de 350€, para todos los que tengan unas retribuciones fijas inferiores a 23827€, que se percibirá en la nómina de enero de 2023.
- A la finalización del convenio, habrá otro único pago de 75€ o 100€, a percibir en el primer trimestre del 2025, vinculado al resultado neto de la empresa en el 2024.
"MODULO A" Incremento:
- Año 2022, +5,87%
- Año 2023, +3%
- Año 2024, +3%
"MODULO B" Incremento:
- Año 2022, 3%
- Año 2023, 3%
- Año 2024, 3%
"MODULOS C D E F G H" Incremento:
- Año 2022, 2,5%
- Año 2023, 2,5%
- Año 2024, 3%
Los efectos económicos de las tablas salariales entrarán en vigor el 1 de enero de 2023.
OTROS PUNTOS IMPORTANTES A DESTACAR:
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Jornada anual. Mantenimiento de las 1784 horas.
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Incapacidad temporal. Mantenimiento del Complemento IT hasta el 100%.
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Licencias retribuidas. Se ha actualizado en el convenio con alguna modificación.
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Descuento en compras. Se desvinculará del pago con Finandía, para que se pueda beneficiar todo el personal.
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Desconexión digital. Fuera del horario laboral, la empresa no realizará llamadas o comunicaciones si no es algo relevante.
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Incremento salarial de oficinas:
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Año 2023 salarios inferiores a 30.000€: 5%
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Año 2024 salarios inferiores a 31.500€: 2,5%
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Incremento salarial de oficinas. Año 2023 salarios inferiores a 30.000€: 5% Año 2024 salarios inferiores a 31.500€: 2,5%
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Jubilaciones parciales. Se ha acordado un n° de jubilaciones parciales para almacenes, que la empresa estará obligada a aceptar El personal de las tiendas podrán solicitarla y la empresa valorará cada caso.
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El acuerdo de tramos y el acuerdo de incentivo de secciones se prorrogan hasta el 31 de diciembre de 2024
La firma del convenio está prevista para el 1 de diciembre de 2022.
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