Archivado en Comunicados, Mujeres e Igualdad, plan de igualdad
Firma del II Plan de Igualdad en Unicef España
El texto es el resultado de un intenso proceso de negociación en el que CCOO ha sido siempre un elemento dinamizador.
El Plan, avalado por CCOO junto con el resto de las organizaciones sindicales con representación en la entidad, supone un avance en la integración de la Igualdad en los procesos de la organización.
El plan recoge medidas encaminadas a:
- Profundizar en la cultura de igualdad de trato en los procesos de gestión de personas (selección, contratación, formación y promoción).
- Garantizar el ejercicio de los derechos de conciliación mejorando lo contemplado en la legislación vigente, sin que supongan un inconveniente en la carrera profesional de las personas trabajadoras.
- Sensibilizar y formar a todos los niveles de la organización en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación, conciliación y prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Garantizar la igualdad retributiva por el desempeño de trabajos de igual valor.
- Avanzar en el uso de un modelo de comunicación no sexista.
Además, como anexo de este segundo Plan de Igualdad se ha aprobado también un Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.
CCOO seguirá implicada y comprometida en el trabajo que queda por delante para asegurar el éxito de este plan mediante su correcta puesta en marcha y aplicación, a través del seguimiento y evaluación de la aplicación de las medidas y consecución de los objetivos marcados en el mismo.
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