Los planteamientos de la empresa alejan el acuerdo en AXA 

AXA, que ha adoptado una posición dura en las negociaciones del ERE, ha querido dejar claro que las salidas forzosas son inevitables. CCOO le ha respondido que el acuerdo en esos términos no es viable.

---

---

6 de marzo de 2023.  Durante la reunión celebrada hoy de la reunión del ERE de AXA, la empresa ha explicado que quiere focalizarse en lo que realmente aporta valor, por lo tanto, solo saldrá gente de las áreas donde se necesita optimizar procesos y estas salidas serán forzosas. 

Para CCOO, sin embargo, lo que realmente aporta valor a la empresa es su plantilla y entiende que existen soluciones en las que nadie se tenga que ir de la empresa de manera forzosa.

La propuesta  del sindicato mayoritario en la empresa se basa en dos puntos básicos:

• Prejubilaciones
• Recolocaciones con recualificación

Asimismo, CCOO le ha preguntado a la empresa si ya tiene una lista de las personas que quiere despedir, puesto que se han negado a hablar de salidas voluntarias. En este sentido, el sindicato le ha pedido a AXA más claridad ya que esta ha sido la cuarta reunión del ERE y la plantilla necesita certidumbres.

Para CCOO, la negociación tiene que dar un giro de 180º grados para que el acuerdo sea posible porque si la empresa sigue manteniendo la posición que ha adoptado en la reunión de hoy, el único escenario posible será el conflicto.

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación