a)homogenización del horario general en el Grupo finalizando la jornada a las 18.00 horas, con suficiente flexibilidad para la recuperación horaria, llevando en todos los centros la finalización de la jornada laboral de las 19.30 h. actuales a las 18.30 horas. Se elimina la recuperación general en la tarde de los viernes. Se introducen con carácter universal los días de libre disposición y las vísperas de festivos tienen tratamiento de viernes (jornada intensiva). Se mejoran los horarios del COS, -respetando la salida a las 18.00 horas y llevando a las 18.30 h. los que actualmente salen a las 19.00 horas-, e Informática.

b)Incrementos salariales: IPC con cláusula de revisión más 0,25% cada año en aportación al Plan de Pensiones.

c)Conciliación en la vida laboral y familiar: se consigue 15 días de permiso de paternidad, la reducción de jornada por guarda legal hasta 1/8 y la acumulación del permiso de lactancia en 15 días laborales.