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Felicitación Navidad
Estimad@s tod@s ¿Y ahora qué? Much@s compañer@s nos han formulado esta pregunta. Queremos informaros que en durante estos días de diciembre-enero, continuaremos estando en las salas y en los correos, para poder responder a todas las preguntas e inquietudes que tengáis, así como daros asesoramiento de lo que preciséis. No olvidéis que contamos con un buen posicionamiento en el mercado, una buena marca y los mejores profesionales del mercado y gracias a ello la dirección de la compañía UNILATERALMENTE ha decidido absorber la antigüedad indefinidamente y quitarnos el único aumento que teníamos garantizado.
Una vez que pasen estos momentos difíciles, la cuenta de resultados de la compañia se verá afectada positivamente y la ANTIGÜEDAD que generemos a partir de 2010 servirá para pagar los variables de la alta dirección. Formalmente, la empresa debería informar a todos los trabajadores de las medidas que piensa incorporar en la nómina del mes de enero 2010 (absorción de la antigüedad).
Estamos confeccionando el plan de acción (reuniones, asambleas, movilizaciones, acciones legales
) del cual os informaremos a la vuelta de vacaciones. Aún así, no queremos finalizar el año sin desearos unas Felices Fiestas. En 2010 uno de cada tres trabajadores de Capgemini podría ver desaparecer el único aumento objetivo y garantizado que tenía hasta ahora: el Trienio por antigüedad. Si no lo frenamos, en 2 años afectará al 100% de la plantilla.
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