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Resumen reunión Comité de Seguridad y Salud
Como ya os informamos, el martes 5 de Febrero se celebró la reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Los temas más relevantes que allí se trataron fueron los siguientes:
- Nivel de ocupación del edificio: auque el Servicio de Prevención de la compañía intenta, evaluación tras evaluación, maquillar el dato del número de personas que trabajamos en esta oficina, lo cierto es que nos encontramos rozando la capacidad máxima. Con el objetivo de continuar con el seguimiento de este tema se contabilizarán de nuevo el número de personas presentes en el edificio la semana que viene.
- Evaluación de riesgos psicosociales: el Servicio de Prevención nos informa que, durante este año se va a proceder a realizar una evaluación de factores psicosociales. En este sentido nos hacen una presentación con una propuesta de método a utilizar (F-PSICO). Desde CCOO-Capgemini nos alegramos de esta iniciativa en la que, como no puede ser de otra manera, participaremos activamente en todo el proceso.
Una vez concluido el pleno, se iniciaron las mediciones de higiene industrial (temperatura, luz, humedad relativa y CO2) así como las revisiones de los puestos de trabajo con problemáticas específicas. Los principales problemas detectados han sido:
- CO2: Se han detectado niveles altos de CO2 (mala calidad del aire) en todas las plantas. Para intentar mitigar este problema insistiremos en la importancia de que se abran las ventanas a primera hora de la mañana para así ventilar el edificio.
- Reflejos y deslumbramientos: Continúan los problemas de reflejos y deslumbramientos (incluso con las cortinas bajadas) aunque hemos visto que algunos de los casos detectados antiguamente se han solucionado instalando una doble cortina.
- Humedad relativa: Se han detectado niveles muy bajos de humedad relativa en todas las plantas. Esto puede producir, entre otras cosas, dolores de cabeza, escozor de ojos, sequedad de piel, etc...
Desde CCOO-Capgemini realizaremos un seguimiento de todas las problemáticas detectadas quedando a vuestra disposición para aclarar cualquier duda en materia de salud laboral.
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