Archivado en acuerdos capgemini
Acuerdos alcanzados RLT vs Dirección
{tab=Generales de Capgemini}
En esta sección encontrarás los acuerdos en vigor, firmados entre la empresa y la Representación Legal de los Trabajadores.
| Acuerdo | Fecha | Descripción |
| Acuerdo Plan de Transformación 2015 | 2 de Junio de 2015 |
Este acuerdo es de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de Capgemini parcialmente, dependiendo de tu colectivo revisa la aplicación del articulado. |
| Comisión de seguimiento del Plan de Igualdad y Acuerdo de Reducciones de Jornada | 16 de Febrero de 2015 | Este acuerdo es de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de Capgemini. |
| Equiparación categorías en Asturias | 26 de Enero de 2011 | Este acuerdo es de aplicación a los trabajadores y trabajadoras del centro de Asturias. |
| Compensación de la Antigüedad | 21 de Julio de 2010 |
Este Acuerdo es de aplicación a todos los empleados de Capgemini España adscritos al Convenio Colectivo estatal de Empresas de Consultoría que estuvieran dados de alta en la Empresa el 31/12/2009. Como resultado de las reuniones mantenidas entre la Dirección de le Empresa y la Representación legal de los trabajadores, ambas Representaciones han alcanzado el presente Acuerdo que recoge las medidas que paliarán la compensación y absorción del "complemento de antigüedad". Anexo aclaratorio sobre la aplicación del acuerdo, en formato PDF. |
| Disponibilidades | 30 de Mayo de 2005 |
Este acuerdo es de aplicación a aquellos trabajadores de Capgemini España que en la actualidad se encuentren adscritos a servicios de guardia o disponibilidad, o que puedan estarlo en el futuro, así como a aquellos otros empleados contratados para este servicio. Con posterioridad en este 2018, se ha firmado una modificación del acuerdo original destinada a garantizar la salida voluntaria del mismo a los trabajadores que lo deseen y hayan sido incluídos en él por condiciones contractuales. Modificación Acuerdo de Disponibilidades |
| Acuerdo S.I.M.A. Vacaciones | 19 de Mayo de 2005 |
Este acuerdo es de aplicación para aquellos trabajadores pertenecientes a Capgemini, quedando excluido el colectivo proveniente de Sogeti. |
| Acuerdo S.I.M.A. Horario | 10 de Mayo de 2005 |
Este acuerdo es de aplicación para aquellos trabajadores pertenecientes a Capgemini, quedando excluido el colectivo proveniente de Sogeti. |
{tab=Colectivo SOGETI}
En esta sección encontrarás los acuerdos especiales que aplican a los trabajadores y trabajadoras provenientes de Sogeti.
| Acuerdo | Fecha | Descripción |
| Protocolo de Integración Capgemini -Sogeti | 14 de Julio de 2010 | Este acuerdo es el que sirve de marco para la aplicación del resto de acuerdos de mejora firmados en Sogeti y que son de aplicación para el colectivo proveniente de dicha empresa del grupo Capgemini. |
| Aclaraciones al Protocolo de Vacaciones en Sogeti | 19 de Diciembre de 2008 |
Aclaraciones a ciertas cuestiones surgidas a raíz del arranque del acuerdo protocolo de vacaciones. |
| Acuerdo sobre determinadas materias derivadas del traspaso y unificación de convenio colectivo | 19 de Diciembre de 2008 | Acuerdo de traspaso de convenio colectivo. Incluye la definición de una subida salarial mínima garantizada de carácter indefinido y el derecho al cobro efectivo de los trienios. |
| Acuerdo Anticipos, Vestuarios y Permiso de Fallas | 19 de Diciembre de 2008 | Acuerdo que regula la petición de anticipos, el coste y mantenimiento del vestuario y un permiso no retribuido especial para los trabajadores de Valencia en las fechas de Las Fallas. |
| Acta de Conciliación en la Audiencia Nacional (Obligatoriedad vacaciones) | 22 de Julio de 2008 | Acuerdo sobre la obligación del uso de la negociación colectiva previo a la asignación unilateral de vacaciones de carácter obligatorio por parte de la empresa. |
| Protocolo de Vacaciones en Sogeti | 25 de Junio de 2008 | Protocolo que regula los plazos máximos entre la solicitud y respuesta de la empresa ante una petición de días de vacaciones, su posible aprobación automática y las compensaciones por cambio (voluntario) de días de vacaciones ya aprobadas. |
| Acuerdo sobre políticas sociales, salariales, de igualdad y condiciones laborales en Sogeti España | 23 de Enero de 2008 | Acuerdo que regula el cómputo máximo anual de horas trabajadas, la jornada intensiva de verano, el horario, consolida el beneficio social del seguro médico,mejora el importe de ayuda a comida para el personal que no puede disfrutar de horarios intensivos y consolida la ayuda a comida para el personal con reducción de jornada. |
| Acuerdo de Armonización de Condiciones Laborales InQAlabs | 1 de Julio de 2007 | Consolidación de las mejoras del personal proveniente de InQA.Labs. |
| Acta de acuerdo en el SIMA (Ayuda a comida) | 6 de Junio de 2007 | Mejora del importe de ayuda a comida y eliminación del copago en la ayuda a comida. |
| Acuerdo vales de comida | 15 de Febrero de 2006 | Acuerdo de ayuda a la comida. |
{tab=colectivo OLE Staffing}
En esta sección encontrarás los acuerdos especiales que aplican a los trabajadores y trabajadoras provenientes de Ole Staffing (Adecco).
| Acuerdo | Fecha | Descripción |
| Condiciones RLT colectivo Ole Staffing | 24 de Octubre de 2006 |
Marco de mantenimiento de garantías a los delegados y delegadas provenientes de dicho colectivo hasta las siguientes elecciones. |
| Condiciones laborales colectivo Ole Staffing | 10 de Agosto de 2006 | Marco que regula el mantenimiento de las condiciones laborales del colectivo, así como define un periodo de mantenimiento de la paga variable. |
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