Archivado en blog capgemini
Calendarios laborales 2015 e IPC colectivo Sogeti
Ante la comunicación de la Dirección a la Representación Legal de los Trabajadores en pleno (RLT) sobre los calendarios laborales 2015 e IPC colectivo Sogeti, desde CCOO-Capgemini hicimos nuestras propuestas al respecto. Finalmente el colectivo Sogeti tendrá el 24 y 31 como días festivos adicionales. Adecco dispondrá de 6 días de libre disposición y para el colectivo general los calendarios no tienen variaciones respecto a años anteriores. IPC colectivo Sogeti: la empresa estudiará la propuesta de añadir un anexo al acuerdo donde quede por escrito como se procede ante la ausencia del IPC previsto.
El pasado 19 de Enero, la empresa convocaba a la RLT en pleno para informarles, entre otros temas, de los calendarios laborales para este 2015 y del IPC 2014 y 2015 del colectivo Sogeti quedando a la espera de recibir nuestros comentarios al respecto.
En este sentido, desde CCOO-Capgemini trasladamos a la empresa:
- Jornada laboral colectivo general: de nuevo hemos propuesto cambiar la hora de salida de 18:25 a 18:30 y el exceso de horas generadas (5 minutos = 2 días festivos) compensarlas considerando el 24 y 31 de diciembre como festivos o alguna otra fórmula equivalente.
- Jornada laboral colectivo Sogeti: sobre el festivo adicional y según la interpretación que hacemos del acuerdo, este año como ya ocurriese el año pasado, los días 24 y 31 de diciembre serían festivos para el colectivo Sogeti. El primer festivo correspondería en base a lo que establece el acuerdo y el segundo para compensar el exceso de jornada hasta las 1750h fijadas como jornada máxima anual en dicho acuerdo.
- IPC colectivo Sogeti: Al no estar establecido, como ya sucedió el año pasado, IPC previsto por parte del gobierno, hemos propuesto a la empresa añadir un anexo al acuerdo de dicho colectivo, donde quede regulada la forma de proceder en estos casos.
Para poder hablar de estas propuestas así como las que habían recibido de otros integrantes de la RLT, nos convocaban a una nueva reunión que tuvo lugar el viernes 30 de enero y en la que se cerraron estos temas en la siguiente línea:
- Jornada laboral colectivo general: la empresa entiende que es un tema a tratar, pero de una forma más amplia, homogenizando las condiciones de todos los colectivos de Capgemini. A la espera de que se trate el tema, los centros con exceso de horas (Madrid y Barcelona) podrán compensar el exceso de jornada (1,40h) durante el 24 o 31 de Diciembre.
- Jornada laboral colectivo Sogeti: finalmente la empresa acepta nuestra interpretación del acuerdo y por lo tanto el 24 y 31 de diciembre serán festivos para este colectivo.
- IPC colectivo Sogeti: la empresa estudiará la posibilidad de añadir un anexo al acuerdo.
Puedes consultar los calendarios laborales de 2015 en nuestra web.
Si tienes dudas acerca de este u otro tema pregunta a delegado o delegada de CCOO-Capgemini.
COMISIONES OBRERAS
Defendiendo tus derechos
{loadposition articulo}
{loadposition bottom}
