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Colectivo integrado SOGETI: Vacaciones y subidas mínimas 2015
Dadas las fechas en las que nos encontramos y en vista que desde la compañía se está solicitando la imputación de las vacaciones pendientes, hemos considerado oportuno recordaros que, como ya os comunicamos en el pasado mes de febrero, para el colectivo que proviene de Sogeti, los días 24 y 31 de Diciembre serán días festivos.
Respecto a los días de vacaciones, es importante también recordar que el protocolo de vacaciones contempla que los días de vacaciones podrán ser disfrutados hasta el 31 de enero del año siguiente
Aprovechamos este comunicado, para recordaros que respecto de la subida mínima garantizada para el personal proveniente de Sogeti para 2015, este año, una vez más, quedó aplazada ya que el gobierno no fijó un IPC previsto y por tanto tendremos que esperar hasta la publicación definitiva de este índice de referencia.
Nos hemos puesto en contacto con el Instituto Nacional de Estadística (INE) y nos informa que el IPC definitivo para 2015 se publicará a mediados de Enero de 2016. En cuanto tengamos constancia de su publicación os informaremos de él y de si corresponde o no subida y por tanto regularización en nómina. A día de hoy y por tener una referencia de su evolución, el valor interanual del IPC a mes de octubre se sitúa en una tasa NEGATIVA del -0,7.
Queremos recordar que estos acuerdos fueron fruto del esfuerzo y reivindicación de toda la plantilla de Sogeti, que a día de hoy y a todos los efectos es plantilla de Capgemini, pero cuyos acuerdos siguen vigentes. Esperamos que la evolución de la economía y los índices que afectan a dichos acuerdos permitan subidas que, en muchos casos, son las únicas que muchos compañeros/as percibimos.
También es importante recordar que recientemente la empresa propuso armonizar las condiciones de Sogeti con las generales de Capgemini y la plantilla en referéndum decidió no armonizar.
Desde CCOO-Capgemini, queremos poner en valor esta cuestión porque para nosotros es fundamental que los trabajadores puedan decidir sobre lo que les afecta en un tema tan importante como este, algo que sin duda seguiremos defendiendo a futuro.
Para cualquier consulta o aclaración sobre este asunto u otros, no dudes en ponerte en contacto con un delegado/a de CCOO.
Condiciones de #vacaciones y #subidassalariales para #colectivoSOGETI
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