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Días de asuntos propios: FAQ 2
Continúan llegándonos muchas consultas sobre como aplican los días de Asuntos Propios. Para poder dar respuesta a algunas de ellas nos reunimos con la Dirección de RRHH y nos dió información que puede ser de tu interés
Actualmente no está contemplada la posibilidad de que los dos días de asuntos propios se puedan coger consecutivamente, es decir, deben disfrutarse uno en cada semestre del año. Hemos solicitado que lo reconsideren puesto que los términos en que se habló durante el proceso de negociación no fueron esos y han quedado en darnos una respuesta lo antes posible.
Los días de asuntos propios se podrán disfrutar consecutivamente (antes y/o después) de periodos vacacionales. Los días de asuntos propios están destinados para realizar gestiones o trámites personales que no se puedan llevar a cabo fuera de la jornada laboral y no hay que aportar justificante alguno. En este sentido la Dirección nos confirma que no habría problema para solicitar dichos días antes o después de un periodo vacacional.
Suponemos que este no será el último comunicado que realicemos referente a este tema u otro de los incluidos en el acuerdo que alcanzamos empresa y Secciones Sindicales Estatales hace poco menos de un año. En este sentido, desde CCOO-Capgemini consideramos que sería importante que se realizara una revisión de dicho acuerdo con el objetivo de recoger todos los supuestos planteado a día de hoy.
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