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Convenio Colectivo TIC: Antigüedad y Ultraactividad
Como os explicábamos en el primer comunicado de esta campaña sobre el Convenio Colectivo de las TIC, en breve se retomarán las negociaciones siendo unos de los principales objetivos de la patronal: desregularizar la Jornada Laboral, implementar una Clasificación Profesional y no actualizar tablas salariales son algunas de las razones por las que debemos mejorar nuestro convenio, que sigue vigente gracias a la ultractividad.
Los dos últimos puntos sobre los que os vamos a hablar en esta campaña informativa sobre el convenio sectorial de las TIC, son la antigüedad y la ultractividad.
Antigüedad
La antigüedad está recogida en el Convenio Colectivo como "una bonificación por los años de servicio" que se premia de la siguiente manera (siempre sobre el salario base): 5 trienios del 5%, 3 del 10% y un último del 5%.
Pero... ¿Que supone realmente? Mucho se ha dicho al respecto de la antigüedad, pero lo que tenemos claro es que para nosotros es un punto fundamental de defensa ya que, a dia de hoy, supone para la inmensa mayoría de los trabajadores/as de las TIC, el único aumento salarial seguro cada 3 años .
Ultraactividad
¿Qué es? La ultractividad es el elemento que marca la vigencia de los convenios. Sobre este tema ha habido diversas intrepretaciones y pero a día de hoy varias sentencias judiciales se ha demostrado que nuestro convenio sigue en ultractividad, es decir, que el actual convenio no caduca y continúa de aplicación hasta que no se firme uno nuevo.
Una vez repasados los puntos de más peso y conflicto durante la negociación del convenio pasamos a explicaros en que punto nos encontramos actualmente:
¿Cual es la postura de la patronal? La patronal lleva años inmóvil, anclada en una propuesta de convenio con unas condiciones laborales inferiores a las que tenemos actualmente.
¿Qué podemos hacer los trabajadores de las TIC? Es hora que los trabajadores de las TIC reivindiquemos un convenio que refleje la realidad del sector que nos impliquemos y salgamos a la calle si la patronal no se mueva de su postura.
Porque... ¿Te has planteado que con la movilización de los trabajadores TIC podemos conseguir muchas cosas?
Damos servicio a grandes empresas, multinacionales en sectores tan críticos como la banca, transportes, aseguradoras, empresas de tecnología e ingeniería, servicios básicos,...
¿te imaginas lo que podríamos conseguir si todo el sector estuviera unido?
¡¡¡Este convenio SI que te afecta!!
Es por ello que te pedimos, siendo hoy el último día, que si no lo has hecho ya, respondas a esta breve encuesta. No olvides habilitar las macros para poder incluir comentarios.
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