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Empleabilidad : No nos quedamos con los brazos cruzados
Hace poco más de una semana ya os anunciábamos en el anterior comunicado que la mesa empleabilidad NO FUNCIONA como debería y que la nueva fecha prometida por la dirección de Capgemini para poner en marcha el protocolo de bench era el pasado lunes 21 de Noviembre.
De nuevo la Dirección incumple lo acordado y sólo nos deja un camino para defendernos y para reivindicar que debe cumplir sus compromisos: La acción sindical.
En este sentido, la semana pasada realizamos un reparto en las oficinas de Capgemini Madrid y en el día de hoy estamos llevando a cabo esta misma acción pero en las puertas de diferentes clientes de Capgemini.
Porque desde CCOO-Capgemini no nos vamos a quedar impasibles mientras:
- Sigue habiendo goteo de despidos arbitrarios, de un día para otro.
- Despiden a todas las personas de la unidad APPS en Zaragoza y dejan prácticamente sin futuro a los trabajadores que quedan de FS.
- Se deriva cada vez más trabajo fuera de Capgemini-España (India, ).
- Se alegan causas económicas para ejecutar despidos colectivos, (EREs) mientras la Dirección de Capgemini-España sigue cobrando año tras año sus bonus.
Se podrían seguir utilizando las imputaciones del PON para justificar despidos cuando, como hemos denunciado en más de una ocasión, hay personas que están trabajando pero en el PON les imputan en códigos de en espera de proyecto (SPAXXX).
Por todo ello no vamos a parar hasta que Capgemini cumpla lo acordado y trabaje en una verdadera política de empleabilidad.
Por una gestión diferente de la plantilla:
Pasemos de la teoría a la práctica
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