Teletrabajo: preguntas y respuestas I

La crisis de la COVID-19 ha situado el teletrabajo como un tema prioritario a regular. Su utilización durante el periodo de confinamiento ha supuesto una herramienta básica para asegurar el mantenimiento de una parte importante de la actividad. Desde CCOO-Capgemini estamos trabajando en este sentido para abordar este tema con la Dirección de la compañía.

Este artículo se publicó originalmente en Capgemini (Capgemini) ,

Actualmente, en Capgemini, existe un protocolo de teletrabajo que fue puesto en marcha de forma unilateral por la compañía en el año 2016. Un protocolo que deberá ser revisado y negociado junto la RLT con el objetivo de cumplir con lo dispuesto en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.

Desde CCOO-Capgemini hemos desarrollado una serie de 3 comunicados con el objetivo de poder explicaros el principal contenido de este Real Decreto-Ley. Un contenido en formato FAQ que esperamos sea de vuestro interés. Empezamos!

Si bien actualmente la mayoría de los trabajador@s nos encontramos trabajando desde casa, la situación no se ajusta a lo establecido en este Decreto sobre trabajo a distancia.

El acceso a esta medida será voluntaria teniendo los mismos derechos y condiciones laborales. Recuerda, estar en casa no significa alargar la jornada ni tener una disponibilidad total.