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Acuerdo antigüedad: Balance del proceso

Tras dos semanas intensas en las cuales 5 de los 8 Sindicatos presentes en Capgemini alcanzábamos con la compañía un preacuerdo que regularía el cobro de la antigüedad, lo sometíamos a votación y resolvimos todas las dudas que nos llegaron. Ahora es el momento de hacer balance del proceso.


Este artículo se publicó originalmente en Capgemini (Capgemini) ,


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Lo primero y más importante: dar las gracias a todas las personas que participaron en el referéndum: 3.390 personas que ejercieron su derecho a voto y las 471 que, si bien entraron en ella, no la finalizaron.

Destacar una alta participación del 74,48%, con un reparto muy ajustado en ambos sentidos del voto, finalizando la consulta con una mayoría simple para la opción de SÍ a la ratificación del acuerdo. 

El resultado tan ajustado nos indica que o bien no se ha entendido el acuerdo, o bien el mismo ha sido contaminado y manipulado con falsedades y medias verdades.

Un acuerdo que empezará a aplicar en 2023 y que permite como mínimo mantener la antigüedad para toda la plantilla presente y futura, quedando en manos de la empresa, como siempre ha sido, el reparto y cuantía del mérito, evitándose de esta manera un largo proceso judicial con resultado incierto.

En breve y dentro de la comisión de seguimiento, la Secciones Sindicales firmantes, empezaremos a trabajar en la implementación del Plan de Retribución Flexible, sobre el que hemos recibido numerosas consultas de las cuales aún no tenemos todas las respuestas y que os iremos informando a medida que vayamos avanzando.

Así mismo queremos aprovechar este comunicado para “dar las gracias a todas las personas que han participado en las acciones sindicales” que promovimos y lideramos junto con el resto de los sindicatos firmantes del acuerdo:

  • Change.org con algo más de 1.400 firmas a día de hoy que sigue activa.
  • Alto seguimiento y difusión de la campaña que realizamos en redes sociales dando a conocer el conflicto.
  • Cambio de la imagen de perfil en teams y Skype por la imagen diseñada para visualizar el conflicto en toda la campaña.

¡Estas acciones nos han servido para conseguir un acuerdo que ha frenado la decisión de la compañía de compensación y absorción la antigüedad a partir de este mismo año !

¡Nuestra fuerza son nuestras acciones!

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