Archivado en blog capgemini
Lo que la pandemia se llevó
Ha costado pero finalmente, la empresa, ha anunciado las condiciones del nuevo programa de conciliación Be You, un programa presente en la compañía desde el año 2018 y que sin lugar a dudas, ha ayudado a mejorar la conciliación de la vida de las trabajadoras y trabajadores de Capgemini.
Se trata básicamente de un permiso parcialmente retribuido con dos modalidades:
- Posibilidad de disfrutar hasta dos meses de vacaciones adicionales
- Compra de días adicionales de vacaciones, hasta un máximo de 7 anuales.
Habiéndose eliminado la bonificación del 40% del salario en la segunda modalidad. Un cambio que no entendemos cuando ha quedado demostrado que es una medida que funciona y ayuda a muchas familias a conciliar.
Lamentablemente dicho programa ha sufrido desde su implementación, numerosas modificaciones con algunas mejoras durante la pandemia que la compañía finalmente no ha considerado mantener.
¿Tan complicado es definir y mantener unas condiciones para que la gente no tenga que estar cada año a expensas que la compañía diga algo al respecto?
Hemos de recordar que la implantación es unilateral por parte de la compañía limitándose nuestra participación a proponer mejoras que la empresa acepta o no a su voluntad por tratarse de algo que la empresa concede sin que exista obligación legal para ello.
A continuación os detallamos las características de este programa, destacando en rojo los recortes respecto de años anteriores:
Desde CCOO-Capgemini hemos trasladado a la compañía la importancia de dejar pasar los 5 días laborables al mes de enero del año siguiente, para el caso del BeYou de verano, ya que en muchos casos esos días se utilizan para cubrir la última etapa navideña y va en consonancia a lo que marcan los acuerdos firmados con la Representación Legal de los Trabajadores. Una propuesta que no ha sido aceptada.
En cualquier caso, toda medida que ayude a mejorar y conciliar la vida de las trabajadoras y trabajadores de Capgemini, será siempre una medida positiva y bienvenida siguiendo por nuestra parte, aportando propuestas de mejora.
Infórmate, participa, movilízate
