Colectivo Sogeti 2010: Incremento salariales IPC 2022

Arrancamos el 2023 con datos que afectan positivamente al colectivo al que perteneces. Hablamos de la subida automática que te corresponde gracias al acuerdo alcanzado en su día por CCOO y que garantiza una subida vinculada al IPC. Un aumento que conlleva también el cobro de los correspondientes atrasos.

Este artículo se publicó originalmente en Capgemini (Capgemini) ,

Como viene sucediendo desde hace años, ante la falta de IPC previsto, se acordó esperar a final de año para realizar las actualizaciones salariales una vez publicado el IPC definitivo. En este sentido, la compañía debe ahora realizar los siguientes pagos que ya nos ha confirmado van a aparecer en la nómina de enero:

Atrasos 2022: Se aplicará el 3,9% (aunque el IPC fue de un 5,7% el acuerdo contempla el 3,9% como máximo a percibir) sobre los conceptos de Salario Base y Plus Convenio desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022 (incluyendo las dos pagas extraordinarias).

Actualización conceptos salariales: Aplicar el IPC mencionado a los importes del Salario Base y Plus Convenio, incluyéndose en el concepto incremento a cuenta.

Cabe destacar que este tipo de subida automática vinculada al IPC sólo la tiene este colectivo por un acuerdo propio firmado en 2008. Un colectivo que tras la fusión con Altran pasa de representar un casi 4% de la plantilla total al poco más del 2%.

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