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La escurridiza nómina de enero 2023
El pasado día 1 de febrero apareció durante unas horas en SuccesFactor la tan esperada nómina de enero. Tras varios días desaparecida por problemas técnicos, finalmente, y hasta que estos se solucionen, nos indican que estará ubicada en el apartado de pagas extras. Tras hablar con muchos de vosotros y vosotras vamos a intentar aportar algo de luz a las dudas que nos habéis planteado.
Nos confirma la empresa que a día de hoy, la nómina se encuentra ya disponible en la web Succesfactor, pero por problemas técnicos no está en la ubicación habitual, se encuentra en Mi perfil, Payroll, Recibo paga extra.
Como ya os hemos comentado en anteriores comunicados, os reiteramos la importancia de revisar las nóminas de manera habitual y especialmente la de este mes de enero, debidos a la fusión con Altran, BeFlex, ESOP , en este sentido, durante estos días hemos tenido conocimiento de posibles incidencias en la misma que hemos trasladado a la compañía habiéndose solucionado ya algunas de ellas:
- Importe incorrecto en el concepto Bolsa Flex ex Comida2015 de las personas del colectivo Adecco y Berge. Tras comentarlo a la Dirección ya está subsanado para el primero y en vías de solución para el segundo, mediante un pago complementario.
- Tickets guardería: Hemos pedido información y seguimos pendientes de respuesta sobre cómo se va a tratar en nómina la parte que asume la compañía.
- Se cumple el tercer año y quizás último con Mapfre Salud. Para este 2023 las condiciones para todos los trabajadores a excepción del colectivo Altran son las siguientes:
- La compañía nos ha confirmado que, el motivo por el cual el importe del seguro de vida y accidentes que costea la compañía a las personas de los colectivos General y Altran haya disminuido de una forma tan notable se debe a una renegociación del mismo aprovechando la incorporación de la plantilla de Altran manteniendo las mismas condiciones y coberturas que teníamos cada colectivo.
Aprovechamos este comunicado para recordar cómo se reparte mensualmente la cantidad anualizada por el concepto de ayuda a la comida y que fue planteada por CCOO-Capgemini:
Desde enero la parte de nóminas pasa a depender de finanzas en lugar de Recursos humanos quedando por determinar donde deberán dirigirse las dudas que nos puedan surgir. Mientras, cualquier incidencia relacionada con la nómina, ponerla en conocimiento de la empresa mediante MyConnect/General Request/Es_Payments&Beneficts:
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