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Incremento Salarial Anual 2023 Sogeti 2019
Quedan pocos días para terminar el mes de febrero y desde CCOO-Capgemini seguimos reclamando y esperando que la empresa nos informe del GOP definitivo de 2022 de las unidades de negocio de Sogeti. Un dato sobre el cual se calcula la parte variable del incremento salarial anual que nos corresponde a nuestro colectivo para este 2023.
Un incremento salarial que se aplicará a las personas que no hayan disfrutado de otro incremento salarial voluntario superior durante el año anterior y que consta de una parte fija de 1% más otra variable vinculada al incremento del GOP de sus unidades de negocio (Market Unit Sogeti y DEMS) y que se aplicará sobre los conceptos de Salario Base y Plus Convenio incluyéndose el importe en el concepto incremento a cuenta.
Dicho incremento se deberá aplicar en la nómina de marzo con carácter retroactivo a enero, es decir, en esta nómina se abonarán también la parte de atrasos correspondientes a los primeros meses del año.
En este sentido y para las personas que causéis baja en la compañía antes de la nómina de marzo os recordamos la importancia de dejar constancia de este hecho en vuestro finiquito poniendo en el mismo:
Pendiente cobro Incremento Salarial Anual vinculado al GOP 2022.
De esta manera, si la empresa no lo incluye en el finiquito podréis, en marzo reclamar dicha cuantía a la compañía.
Desde CCOO-Capgemini seguiremos insistiendo a la compañía para conocer lo antes posible dicho dato ya que, ante la situación económica que estamos viviendo desde hace más de un año este aumento nos permite recuperar algo del poder adquisitivo.
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