Constitución mesa negociadora despido colectivo en la empresa Garsa

En el día de ayer, 15 junio, se ha constituido la mesa negociadora del despido colectivo, donde se ha establecido la composición entre la dirección de la empresa y la representación de las personas trabajadoras, en función del porcentaje de representatividad en la empresa, quedando de la siguiente manera: CCOO 11 miembros, USO 1 miembro y FETICO: 1 miembro.

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La empresa ha hecho un breve resumen de las supuestas causas que alegan para aplicar el Despido Colectivo, manifestando que existen causas económicas y productivas.

Estamos pendiente de recibir la documentación obligatoria, que tienen que aportar cuando se inicia un proceso de despido colectivo. Una vez que recibamos la documentación procederemos a su análisis para examinar si existe causa. No obstante, desde CCOO hemos manifestado que aunque todavía no tengamos la documentación entendemos que este despido colectivo es totalmente desproporcionado ya que proponen el despido de 401 personas, el 36% de la plantilla.

Igualmente hemos acordado un calendario de reuniones que legalmente y, "a priori", tiene la duración de un mes (30 días):

• 23 de junio
• 29 de junio
• 4 de julio
• 5 de julio
• 13 de julio
• 14 de julio

Para CCOO, nuestro objetivo inicial es analizar si realmente existe o no causa para proceder al despido colectivo. En el caso de que hubiese causa, el objetivo prioritario será el mantenimiento del empleo del mayor número de personas y, para que aquellas que tengan finalmente que salir de la empresa, lo hagan en las mejores condiciones.

 

 

Seguiremos informando.

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación