Archivado en Negociacion Colectiva, Comunicados convenio
A la patronal de Droguerías, Perfumerías y Herboristerías no le interesa el bienestar de las plantillas del sector
Ayer tuvo lugar la reunión de negociación del Convenio de Droguerías, Perfumerías y Herboristerías, en la cual, la patronal sigue sin hacer ningún avance.
Como en anteriores reuniones, continúan con la intención de eliminar el complemento de incapacidad temporal (bajas laborales) además de condicionar y vincularlo a la subida salarial;
Su intención es clara, no pagar el 100% del salario cuando el trabajador/a esté de baja y si no fuera suficiente aplicar una subida salarial muy por debajo de la pérdida de poder adquisitivo que han sufrido las trabajadores y trabajadores en los últimos años, especialmente para el año 2022.
Sobre la conciliación personal y laboral siguen poniendo excusas a que podamos disfrutar de fines de semana de calidad (sábado y domingo libres), cuando es una cuestión que se lleva mucho tiempo acordándose en otros sectores de comercio con venta directa al cliente.
No proponen nada en cuanto a establecer un máximo de domingos y festivos de trabajo al año, cuando la tendencia en muchos sitios es a que haya más aperturas de trabajo en esos días.
Plantean una fórmula de consolidación de horas complementarias que en la realidad supone, prácticamente, que ningún trabajador/a pueda subir y consolidar más horas de jornada ordinaria, y si consolidan, lo hará en un porcentaje mínimo.
La posición de la patronal es escandalosa, máxime cuando con los últimos datos, las empresas del sector tienen un significativo aumento de ventas.
Nuestra posición es clara, no es posible alcanzar un acuerdo en estas condiciones. Las personas trabajadoras de este sector merecemos recuperar el poder adquisitivo perdido, poder conciliar y que no nos criminalicen/penalicen por ponernos enfermos, porque una gran parte de estas afecciones, su origen es laboral, ya que sufrimos una alta carga de trabajo con una falta de personal inasumible.
La próxima reunión se celebrará el 21 de julio.
Seguiremos informando.
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación