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Acuerdo en World Duty Free Group para el abono de prima
Alcanzado acuerdo en el SIMA para el abono de la prima de objetivos correspondiente al año 2022 en World Duty Free Group.
En el convenio colectivo de World Duty Free Group, en el capítulo XIV establece:
"Para cada uno de los años de vigencia del Convenio, con el fin de premiar la consecución de un resultado financiero positivo, se establece una prima de objetivos."
En dicho capítulo se establece que para percibir esta prima de objetivos se debe superar el resultado operativo (EBIT), de la sociedad World Duty Free Group S.A al menos en un 5% respecto del obtenido en al año anterior, estableciendo una prima en la cuantía de 200 euros lineales. Esta prima se incrementará en 15 euros por cada punto de más superado dicho 5% hasta un tope del 25% con una cuantía máxima de 500 euros. El abono de la prima se efectuará en proporción al tiempo trabajado y a la jornada del trabajador.
Para dar cumplimiento a lo dispuesto al capítulo XIV, estábamos a la espera de que la empresa no facilitara los resultados del 2021 y 2022, para verificar si se cumplían los requisitos para el abono de la prima de objetivos en ambos años, pero la empresa no nos lo entregaron, por lo que se decidió acudir al SIMA para poder percibir la prima.
Hemos alcanzado un acuerdo en el que se establece lo siguiente:
La Empresa se compromete al abono de la prima de objetivos en su máxima cuantía, por los resultados de 2022, por el importe de 500€ brutos, abonándose dicha cantidad a los trabajadores afectados, en proporción al tiempo efectivamente trabajado y la jornada del trabajador en el año 2022, de acuerdo con el capítulo XIV del convenio colectivo de aplicación, referido a la prima de objetivo.
Su pago se realizará a todos los trabajadores afectados, como muy tarde en la nómina de agosto de 2023.
Seguiremos informando.
