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CCOO informa de la subrogación de 15 hoteles de Meliá a Equity
En el año 2.000, 17 hoteles pertenecientes a Equity, que se comercializaban con la marca Tryp, pasaron a ser gestionados por la Cadena Hotelera Meliá y su plantilla fue subrogada. En marzo de 2023 los herederos de Tryp pusieron a la venta 17 hoteles por 700 millones.
Actualmente los activos del fondo Equity son propiedad del fondo de inversión Abu Dhabi Investment Auhority (ADIA), ya que estos fueron comprados por unos 600 millones de euros en el mes de junio año 2023 quedando pendiente de la aprobación de Bruselas que se ha producido en el mes de agosto. Estos hoteles siguen gestionados por Meliá.
Con fecha 1 de septiembre Meliá ha informado a los sindicatos y a la plantilla, alrededor de 1.000 trabajadoras y trabajadores a través de una carta de comunicación, de la subrogación a EQUITY. De momento quedándose Meliá con la gestión. El cambio principal que se va a realizar es que la nómina no vendrá por parte de Meliá sino de Equity, se reconocen todos los derechos y obligaciones laborales y seguridad social que permanecerán inalterados como dice el art: 44 del Estatuto de los Trabajadores.
De los 17 hoteles afectados al día de hoy se ha dado carta de subrogación a 14 de ellos que son: Arena Tenerife, Madrid Barajas, Madrid Gran Vía, Málaga Guadalmar, Madrid Centro, Madrid Plaza España, Me Madrid Reina Victoria, Marbella Banus, María Pita, Mérida Medea, Puerto de la Cruz, Royal Tanau, San Sebastián Orly y Madrid Alameda Aeropuerto. Por tanto a estos establecimientos hoteleros se procederá a darle de baja con fecha 31 de agosto de 2023, en la Sociedad Meliá Hotels International S.A. y de alta en la Sociedad Equity Inmuebles S.L. con fecha 01 de septiembre de 2023.
El Sancti Petri Apartamentos que también va ser subrogado, puede retrasarse la subrogación hasta final de año mientras tanto siguen con Meliá. Los Hoteles Puertollano y Los Fenicios, siguen con Meliá por lo tanto no ha habido subrogación EQUITY.
La Sección sindical de CCOO de Meliá ha solicitado una reunión con EQUITY, en ella se pedirá toda la información relacionada con la política laboral y el empleo a partir del 1 de septiembre.
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