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Actualización de Salarios en 2024 Convenio Mediación de Seguros
- Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del Sector experimentarán un incremento del 3%
Los salarios, por tanto, quedan de la siguiente manera:
1.- Tabla salarial
* Consultar la regulación de estos subgrupos en el convenio.
2.- Complemento por experiencia (CPE)
Para comenzar a devengar este complemento debe haber transcurrido un año de presencia de la persona empleada en la empresa, abonándose a partir de enero del año siguiente.
3.- Tabla de mínimos año 2024, relativa al complemento salarial PAE, para empresas que gestionen más de 3,5 millones de euros en comisiones
4.- Plus funcional de inspección (PFI)
Queda fijado en 2.168,02 €, para los trabajadores cuyo desarrollo de la función de inspección no les permita pernoctar en su domicilio habitual, y 1.084,00 €, para los trabajadores cuyo desarrollo de la función de inspección, no les impida pernoctar en su domicilio habitual.
5.- Dietas y gastos de locomoción (desde 01/01/2024)
El importe de la dieta cuando el trabajador pernocte fuera de su residencia habitual será de 36 €; cuando el trabajador no pernocte fuera del lugar de su residencia habitual la dieta reducida será de 15,50 €.
Los gastos de locomoción quedan fijados en 0,365 € por kilómetro recorrido, cuando el viaje se ha ya realizado de acuerdo con el empresario en vehículo propiedad del empleado.
6.- Compensación económica del almuerzo (desde 01/01/2024) El mínimo de esta compensación será de 13 €.
7.- Tabla de incremento salarial variable para el año 2024 (consultar art. 48 Convenio)
COMUNICADO (pdf)
Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
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