Séptima reunión de negociación de Convenio de Decathlon

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IX CONVENIO COLECTIVO DECATHLON

Séptima reunión de negociación de Convenio de Decathlon

El 11 de abril se celebró la sexta reunión para la negociación del IX Convenio Colectivo de Decathlon.

Tras las presiones ejercidas por las personas delegadas de CCOO en repartos y medios de comunicación para que Decathlon retire sus precarias propuestas para los equipos, dan un paso atrás:

Eliminan el money time.
Dejarán los domingos y festivos.
Mantendrán el cobro de las bajas.

Tras un receso la empresa ha hecho una última propuesta de acuerdo en el que destaca la de subida salarial; para el 2024 una subida del 5,5% desde la firma del convenio, un 5% para el 2025 y un 4% para el 2026.

Entendemos que es un cambio importante, aunque hay otras muchas propuestas que las delegadas de CCOO hemos puesto sobre la mesa, y que suponen mejoras significativas para las condiciones de la plantilla, que la empresa no ha aceptado, tales como:

Cláusula de revisión del IPC.
Antigüedad y plus de residencia para Ceuta y Melilla.
Disminución de los turnos partidos, incremento de las bases horarias y reducción de la jornada laboral.
Horas médicas retribuidas.
Incremento a 12 fines de semana libres.

Hemos quedado en reunimos el próximo día 18 de abril para manifestar si firmamos o no el nuevo convenio de Decathlon.

Por parte de CCOO hemos manifestado que, como nos caracteriza, reuniremos a los delegados y delegadas para debatir el documento enviado por la empresa y decidir entre todas la decisión final.

¡NO SOMOS TRABAJADORAS/ES DE USAR Y TIRAR!

¡QUEREMOS UN CONVENIO GANADOR PARA QUE TÚ TAMBIÉN LO SEAS!

Oganizarte con CCOO en tu centro de trabajo puede cambiar la balanza del futuro.