¿Fuiste becario/a en Cajamar? Esto te interesa

Os informamos sobre la reciente publicación de la Orden Ministerial que regula la recuperación de periodos cotizados por la realización de prácticas formativas

Este artículo se publicó originalmente en G. Coop. Cajamar (CCOO en Grupo Cooperativo Cajamar) ,

Nos dirigimos a vosotras y vosotros para informar sobre la reciente publicación de la Orden Ministerial que regula la recuperación de periodos cotizados por la realización de prácticas formativas, un tema que ha estado pendiente desde las últimas reformas de pensiones, y que te puede afectar a ti si en su momento entraste en la entidad con esta figura de Becario/a.

Desde CC.OO. queremos expresar nuestra preocupación por ciertos aspectos de esta Orden Ministerial que consideramos deben ser mejorados.

Según esta Orden Ministerial, se permite la recuperación de hasta 5 años de cotizaciones mediante la suscripción de un Convenio Especial con la Seguridad Social por prácticas formativas no remuneradas realizadas antes del 1/1/2024 o prácticas remuneradas anteriores al 1/11/2011. Sin embargo, el coste mensual de este Convenio, que debería ser pagado por el/la empleado/a, calculado en base a la base mínima de cotización de 2024, resulta ser elevado, generando preocupación entre los trabajadores y trabajadoras.

CC.OO. ha pedido en la Mesa de la Seguridad Social, celebrada el pasado lunes, modificar las condiciones del convenio especial para los antiguos becarios, con ampliación del periodo de cotización recuperable, así como condiciones económicas más favorables. El gobierno ha accedido a estas modificaciones quedando en estudio para su implantación a la entrada en vigor del convenio.

Ante esta situación, desde CC.OO. vamos a requerir a la empresa fórmulas de financiación especiales, con la intención de que este proceso sea lo menos gravoso posible, para quienes deseen recuperar estos periodos cotizados. Es fundamental buscar soluciones que mitiguen el impacto económico, especialmente aquellos con trayectorias laborales que incluyen prácticas formativas sin cotización.

Invitamos a todos los interesados a analizar detenidamente el impacto financiero de sus decisiones antes de suscribir cualquier convenio, considerando su futura pensión y los requisitos para jubilaciones ordinarias o anticipadas. Hay tiempo suficiente para la adhesión (hasta Mayo de 2026) pero si necesitas asesoramiento, ponte en contacto con tu permanente sindical de CC.OO. de tu zona.

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