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BOLETÍN DE NOTICIAS MADRID Octubre 2024

Octubre 2024

 

Plantilla Madrid en cifras

Algunos datos de desasignación

Replicón y Registro de jornada


Este artículo se publicó originalmente en Capgemini (Capgemini) ,


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PLANTILLA MADRID EN CIFRAS

 

Gráficas de la evolución de nuestra sede en el 2024.

 

1.- Distribución por colectivos más numerosos

 

 

2.- Evolución Semestral de los colectivos más numerosos a nivel Nacional

 

 

 

 

3.- Evolución Mensual de trabajadores Madrid

 

 

4.- Distribución Mensual de trabajadores nivel Nacional

 

 

5.- Distribución MADRID por grados

 

 

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Algunos datos de desasignación

 

Iremos comentando estos datos en posteriores análisis que comentaremos a nivel nacional, si bien es claro que hay una tendencia al crecimiento de la desasignación, teniendo nuestro centro el 3,9% de desasignación sobre la plantilla total de Madrid .

 

 

La empleabilidad de la plantilla es un tema que desde CCOO-capgemini tratamos mensualmente con la empresa en una reunión específica sobre el tema.

 

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Replicón y Registro de Jornada

 

Desde la implantación de la nueva herramienta de imputación, REPLICÓN el pasado mes de julio, han sido muchas y variadas las incidencias detectadas.

 

Desde CCOO-Capgemini somos conscientes que se trata de una herramienta de Grupo pero su implantación en España ha tenido y tiene incidencias que solucionar

 

  • No contemplar algún permiso de conciliación cuando se trata de varones.
  • No permite imputar asuntos propios sábados y domingos en trabajo a turnos.
  • No permite copiar el registro horario de la semana anterior.
  • Se prioriza la imputación de horas a proyecto sobre el registro horario de tal manera que hay que reabrir la semana(s) ya imputada para poder registrar el horario diario, lo que convierte el proceso en lento y tedioso.

 

Hoy somos nosotros quienes señalamos estos errores e incidencias de manera proactiva para que se ajusten a la normativa vigente, mañana puede ser la Inspección de trabajo con la entrada en vigor del registro horario digital, por el que la inspección de trabajo tendría acceso online a los registros horarios de cualquier empresa.

 

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