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PAGA DE BENEFICIOS
3/4 DE PAGA, AGRIDULCE NOTICIA.
Como ya sabéis hemos recibido la confirmación de que este mes de diciembre la plantilla de Grupo Cooperativo Cajamar percibirá los 3/4 de paga de beneficios. Esta paga está relacionada con la consecución de ciertos niveles de ROE, tal y como se establece en el Acuerdo Marco Laboral, y que la plantilla nos hemos ganado plenamente con un esfuerzo titánico un año más.
Aunque esta noticia podría parecer positiva, nos deja con un sabor agridulce.
Este cobro no es un regalo de la dirección de la empresa, ni una muestra de generosidad.
Se trata del estricto cumplimiento de lo que está recogido en el vigente Acuerdo Marco de Condiciones Laborales, fruto del trabajo y la negociación de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras. Sin esta lucha constante y la defensa firme de nuestros derechos, no podríamos hablar hoy de estos 3/4 de paga.
Que la empresa no haya sido capaz de tener en cuenta las peticiones legitimas de CC.OO. para el cobro de una paga completa?. es algo que lamentamos profundamente y nos debería hacer reflexionar.
La plantilla merece mucho más que este cálculo ajustado, en un año donde el esfuerzo colectivo ha sido clave para mantener y mejorar los resultados de la entidad. Y decimos mantener porque sin el intenso trabajo de estos años atrás, no podríamos estar hablando del éxito de hoy.
Esta decisión de no percibir una paga entera contrasta con el significativo incremento retributivo que la alta dirección se ha otorgado a sí misma, cuando lo justo sería exactamente lo contrario: ¾ de paga para la Alta Dirección y significativas subidas para la plantilla, que es quien genera esos beneficios.
Es ilógico e incomprensible que una Entidad de la posición de Grupo Cooperativo Cajamar decida tener siempre a sus empleados desmotivados, presionados, infravalorados?y mal pagados.
Desde CC.OO. seguiremos exigiendo un reparto más justo y equitativo de los beneficios, acorde al esfuerzo de quienes realmente generan valor en esta entidad.
