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Tercera reunión de la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo de Grupo DIA
El pasado 8 de enero de 2025, ha tenido lugar la tercera reunión de convenio de DIA donde se han tratado entre otros, los siguientes temas:
MOVILIDAD FUNCIONAL:
La empresa ha planteado eliminar la consolidación automática de categoría superior, es decir, que aunque la persona trabajadora lleve más de 6 meses realizándola no tenga derecho a ella si no pasa una evaluación de la propia empresa, queriendo así empeorar lo previsto, no ya en el convenio, sino también en la legislación vigente.
MOVILIDAD GEOGRÁFICA:
La empresa pretende la eliminación de cualquier pago por movilidad, es decir, pretende poder trasladar a donde quiera de forma gratuita.
PERIODOS DE PRUEBA:
La empresa pretende aumentar los periodos de prueba llegando hasta los 6 meses, lo que refiere un intento de buscar contratos de trabajo temporal sin penalización al término de estos ya que con decir que no has pasado el periodo de prueba tienen bastante.
ASCENSOS Y PROMOCIONES:
La empresa plantea establecer periodos de adaptación, cuando te promocionan o ascienden, donde te pueden volver a tu antiguo grupo profesional, 6 meses para los Grupos I y II y 4 meses para Grupo III.
JUBILACIONES PARCIALES Y CONTRATO RELEVO:
La empresa se niega en rotundo a considerar la ampliación de esta medida a todas las personas trabajadoras trabajen en tiendas, almacenes u oficinas, tal y como ha pedido la parte social.
CATERGORIAS Y GRUPOS PROFESIONALES:
La parte social planteamos revisión de las funciones y categorías, tanto de tiendas como de almacenes, a lo que la empresa rechaza de entrada, pero accede a verlo en las próximas reuniones.
Desde CCOO debemos mostrar nuestra decepción por cómo están transcurriendo las primeras reuniones, ya que lo que se espera es que, después de todos los sacrificios realizados por la plantilla durante muchos años, siendo la empresa del sector con peores condiciones, ahora que la situación es favorable, es cuando la empresa DEBE DEMOSTRAR QUE LE IMPORTAN SUS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES.
Desde CCOO solicitamos a la empresa deje atrás esta forma de negociar y se tome en serio la mejora de las condiciones de las personas trabajadoras, advirtiendo que CCOO no firmará ningún convenio que no mejore de forma clara dichas condiciones.
POR UN CONVENIO DIGNO, POR UN CAMBIO REAL DE CONDICIONES
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