Archivado en Negociacion Colectiva, Carrera profesional, Condiciones de trabajo

6ª MESA DE NEGOCIACIÓN DEL ACUERDO MARCO LABORAL

AVANCES, PERO CON CAUTELA

Viernes 31/01/2025. Sexta reunión ya de la mesa de negociación del Acuerdo Marco Laboral.

Todas las partes han realizado avances, cosa que nos alegra, ya que son los primeros medianamente visibles por parte de la empresa. No podemos negar que se ha producido cierto movimiento, en aspectos muy concretos, pero queda camino… y solo se hace camino al andar


Este artículo se publicó originalmente en G. Coop. Cajamar (CCOO en Grupo Cooperativo Cajamar) ,


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Viernes 31/01/2025. Sexta reunión ya de la mesa de negociación del Acuerdo Marco Laboral.

Todas las partes han realizado avances, cosa que nos alegra, ya que son los primeros medianamente visibles por parte de la empresa. No podemos negar que se ha producido cierto movimiento, en aspectos muy concretos, pero queda camino… y solo se hace camino al andar

Nos quedamos a la espera de los datos y simulaciones que nos va a pasar la empresa, para contrastar con los datos y simulaciones realizados por nuestra parte, ya que solo con números sobre la mesa podremos valorar si realmente nos encontramos ante un cambio de actitud o simplemente ante un intento de maquillar la situación. Los datos deben hablar por sí solos, y nosotros estaremos ahí para analizarlos y exigir lo justo.

Lo que sí tenemos claro es que ningún colectivo puede quedarse atrás.

Grupo Cooperativo Cajamar lo formamos todos y todas, desde quienes asumen mayores responsabilidades hasta quienes sostienen el día a día con su esfuerzo constante y silencioso. La empresa debe entender que somos un solo equipo, una sola colectividad, y que la negociación debe reflejar esa unidad. No podemos aceptar desigualdades injustificadas ni avances descompensados, más aún cuando el coste que representa es mínimo.

Los puntos clave siguen siendo los mismos: mejoras en el sistema retributivo del Banco, reconocimiento a los Gestores Comerciales y avances en las tablas salariales para quienes las tienen.

Se empieza a vislumbrar un pequeño rayo de esperanza, pero la empresa tiene la responsabilidad de no apagarlo. No podemos permitirnos retrocesos ni titubeos.

Desde CC.OO. vamos a seguir luchando por buscar soluciones reales para toda la plantilla. Sabemos la importancia para tod@s de este Acuerdo Marco Laboral.

Esperamos y deseamos que la empresa no repita los errores cometidos en el pasado. Volver a equivocarse nos llevaría a callejones sin salida.

Próxima reunión: Jueves 6 de febrero.

¡Fuerza, unidad y adelante!

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