Archivado en Negociacion Colectiva, Carrera profesional, Sector Financiero, Condiciones de trabajo
#ACUERDOMARCOLABORAL
CC.OO. NO VA A FIRMAR ESTA TRAICIÓN A LA PLANTILLA
Después de múltiples intentos y de seguir con nuestra máxima de “negociar, negociar y volver a negociar”, incluso cediendo en varias de nuestras propuestas iniciales, lamentamos comunicar que, finalmente, NO vamos a firmar esta propuesta de acuerdo con la empresa en relación al Marco Laboral en el Grupo Cooperativo Cajamar.
Después de múltiples intentos y de seguir con nuestra máxima de “negociar, negociar y volver a negociar”, incluso cediendo en varias de nuestras propuestas iniciales, lamentamos comunicar que, finalmente, NO vamos a firmar esta propuesta de acuerdo con la empresa en relación al Marco Laboral en el Grupo Cooperativo Cajamar.
La empresa ha desperdiciado una gran oportunidad para estar a la altura que merece la plantilla de la primera Cooperativa de Crédito del país. Esta negociación ha sido planteada por la entidad como una mera renovación de lo que ya tenemos, y no como un acuerdo de avances. Algo absolutamente insuficiente e inasumible, revelándose además un intento descarado de dividir a la plantilla: mientras la alta dirección sigue subiendo su sueldo de forma constante e indecente, se nos habla sin nigún rubor de las exigencias del regulador, dejando claro que el compromiso no es bidireccional, dejando al personal que siga siendo relegado a niveles retributivos mínimos respecto al sector.
No se puede admitir que
a) No se acelere la carrera profesional ni las subidas de nivel
b) La mayoría del personal sigamos estando por encima de tablas
c) Que Banco y SSCC/DDTT se queden realmente fuera de nuevo
d) Que el relevo generacional comience bajo mínimos salariales
e) Que el sistema no se haga más motivador y justo
En CC.OO., como sindicato de clase, trabajamos para mejorar las condiciones de toda la plantilla Este acuerdo, tal como se presenta, no solo resulta inasumible por buscar nuestra complicidad en medidas que no reflejan ni el esfuerzo acumulado en estos últimos años, ni la realidad de los beneficios récord que la entidad ha obtenido, sino que además sentaría un precedente peligroso: aceptar incrementos salariales “a dedo” al margen del diálogo social.
La representación legal de l@s trabajadores/as no está aquí para blanquear turbios movimientos: las medidas ofrecidas por la empresa no son más que una adecuación de lo que ya hay. No busquen nuestra complicidad para validar propuestas que solo perpetúan un modelo injusto.
La plantilla merece condiciones laborales que reconozcan realmente su esfuerzo. El de todos/as.
Desde CC.OO. seguiremos luchando para que nuestros derechos sean respetados y para construir un acuerdo que beneficie a tod@s.
