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Nueva reunión de negociación del Convenio colectivo de Merchan
El 25 de febrero de 2025, se ha celebadro nueva reunión para la negociación del Convenio colectivo de las empresas de Servicios de campo, para actividades de Reposición y servicios de Marketing operacional (Merchan), donde la patronal nos ha hecho llegar propuesta.
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La patronal propone:
Ámbito temporal (art. 4): Proponen el mantenimiento expreso de la vigencia del Convenio hasta su sustitución por uno nuevo.
- La parte social aceptamos esta modificación para evitar la pérdida de derechos de las plantillas.
Contrato de Circunstancias de la Producción (Art. 15): Ampliación de los contratos a 10 meses en lugar de 9 meses que es lo que la Ley estipula.
- Hemos solicita que esta ampliación sea exclusivamente para periodos y fechas concretas como: Navidad, Black Friday etc., siempre condicionando el resto de contenido del convenio. (Nos harán llegar un texto para valorarlo)
Contrato Fijo Discontinuo (Art. 20): Aportan nueva propuesta de texto que incluye regulación de los Fijos Discontinuos a tiempo parcial con reducción de días en preavisos, incorporando un nuevo apartado donde se incluye la no aplicación de los plazos por causas excepcionales.
- Hemos acordado que la parte social enviaremos un nuevo texto, ya que encontramos que el redactado propuesto deja a criterio subjetivo las causas de no aplicación de los preavisos, sin poder tener control de su carácter excepcional.
Subrogación (Art. 31): La patronal no acepta la propuesta sindical de cambiar el concepto de "servicio" por el de "unidad productiva autónoma" (UPA).
- Excedencia voluntaria temporal con reserva de puesto (propuesta de texto)
- No aceptamos el redactado propuesto por la patronal. Haremos un nuevo redactado
Sobre el resto de puntos tratados: Valoración propuesta sindical en materia LGTBI, actualización del artículo 41 (Formación), tratamiento de uniformidad etc y Salud Laboral, haremos valoración y nuevas propuestas en la próxima reunión que ha quedado fijada para el próximo 2 de abril, donde también hablaremos de Salario y Jornada.
Seguiremos informando
