Secretaria de la Mujer de CC OO

Revista Trabajadora. Número 24. Mujer CC OO

El deber de negociar planes de igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores es la más importante de las medidas de la ley, porque la desigualdad en el empleo y en las condiciones laborales está en la base del resto de desigualdades sociales que se producen.

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• Informe/ Las elecciones sindicales y las trabajadoras (III)
• Mujeres en el sector de seguridad
• Entrevista con las abogadas Eva Silván y Eva Urbano acerca de la ley de igualdad
• Dibujos de portada y contraportada: Laura Lucas.
  

Con las colaboraciones de: Ana Herranz, Elvira Díaz, Eva Antón, Eva Perujuaniz, Souad Charal, Nuria López, Blanca Andrade, Belén de la Rosa, María Antonia Martos, José Babiano, Ana Sánchez, Antonia Martos, Pilar Morales, Alejandra Ortega, Belén Morales, Justa Montero, Paloma Alfonso, Concha Hernández, Gema Torres, Elisa Sesma y Jesús G. Villaraco.



Puedes consultarla íntegramente en: http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Áreas:Mujeres:Actualidad:6087

Si deseas recibir la revista por correo electrónico (es formato pdf y ocupa alrededor de 2MB), envíanos tu dirección a: trabajadora@ccoo.es

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación