Archivado en Acuerdos, Salud Laboral, Mujeres e Igualdad
ARSYS: Acuerdo turnos de noche y embarazadas
Salud laboral y turnos de noche
Las trabajadoras embarazadas no realizarán turnos de noche para evitar problemas en su salud
Se ha firmado un acuerdo entre
la representación de los trabajadores y la empresa para que las trabajadoras
embarazadas no realicen turnos de noche desde su comunicación a la empresa hasta
los nueves meses posteriores al parto.
Si bien es prácticamente un acuerdo de mínimos, creemos que evitará situaciones forzadas para las trabajadoras que no se atrevían a solicitar la no realización de ese turno o el estudio de los efectos del turno de noche sobre su salud.
En su táctica habitual de rechazar cualquier propuesta de mejora en las condiciones laborales o en la conciliación de la vida familiar y laboral, la empresa no ha aceptado ampliar el período hasta 12 meses después de parto, lo que sí hubiese sido una mejora para las trabajadoras y prácticamente no supondría ningún perjuicio organizativo ni económico para la empresa.
Si bien es prácticamente un acuerdo de mínimos, creemos que evitará situaciones forzadas para las trabajadoras que no se atrevían a solicitar la no realización de ese turno o el estudio de los efectos del turno de noche sobre su salud.
En su táctica habitual de rechazar cualquier propuesta de mejora en las condiciones laborales o en la conciliación de la vida familiar y laboral, la empresa no ha aceptado ampliar el período hasta 12 meses después de parto, lo que sí hubiese sido una mejora para las trabajadoras y prácticamente no supondría ningún perjuicio organizativo ni económico para la empresa.
