Archivado en Comunicats
DISCURS ASSEMBLEA 01-06-07
Comunicat Caixa Tarragona
A continuació reproduïm literalment el discurs fet pel nostre representat a lAssemblea del passat divendres 01-06-07 :
Senyor president, senyores conselleres, senyors consellers,
Malgrat els resultats acceptables de lexercici 2006 aconseguits amb lesforç i la dedicació de tota la plantilla com reconeix la Direcció amb la boca petita, aquests no estan repercutint en benefici del personal. Al contrari, està augmentant de manera exponencial la càrrega de treball; però, senyors, tot té un límit i estem a punt de sobrepassar-lo:
Malgrat els resultats acceptables de lexercici 2006 aconseguits amb lesforç i la dedicació de tota la plantilla com reconeix la Direcció amb la boca petita, aquests no estan repercutint en benefici del personal. Al contrari, està augmentant de manera exponencial la càrrega de treball; però, senyors, tot té un límit i estem a punt de sobrepassar-lo:
- Dotze plans dacció comercial en marxa, adobats amb campanyes de productes i la feina diària de sempre.
- Objectius fixats de manera unilateral per part de la Direcció,variables mensualment, i, en molts casos, fora de termini. Si van massa bé saugmenten, potser és que lobjectiu sigui que no cobrem objectius.
- Invitacions a reunions amb no se sap quina finalitat, evidentment a les tardes, fora de lhorari laboral, en algunes zones dos cops per setmana.
- Al personal de nova entrada els escatimen la categoria.
- Implantació per nassos de la cultura client, projecte sense retorn sens diu. Malament anem si no podem retornar en els temps canviants que ens envolten.
- Cap pacte de conciliació de vida laboral i familiar; en definitiva, cap pacte amb la representació dels treballadors durant lexercici anterior ni en el que portem daquest, malgrat la insistència en aquest sentit per part daquesta Secció Sindical.
Tot això, acompanyat duna disminució de recursos humans insuportable.
Per facilitar-nos aquestes tasques sinstaura una nova plataforma informàtica, el Delta, que sens ven com la solució a tota la feina administrativa que es genera en el dia a dia. Doncs bé, a dia davui, el que provoca és més feina.
Resumint i no es pensin que són elucubracions daquesta Secció Sindical o daquest que els parla, aquest resultats no han repercutit en cap avantatge ni reconeixement per a la plantilla. Per contra, el premi és demanar-nos cada vegada més sense donar-nos res a canvi.
En els últims temps, la política de recursos humans està arribant a un punt que ens atrevim a qualificar derràtic i intolerable.
Per tant, només dir a la Direcció que... per fer-nos sentir agraïts, motivats, valorats, part important de lempresa... gràcies per res.
És per tot això que votarem en contra i els demanem que així ho facin tots vostès.
Moltes gràcies.
Per facilitar-nos aquestes tasques sinstaura una nova plataforma informàtica, el Delta, que sens ven com la solució a tota la feina administrativa que es genera en el dia a dia. Doncs bé, a dia davui, el que provoca és més feina.
Resumint i no es pensin que són elucubracions daquesta Secció Sindical o daquest que els parla, aquest resultats no han repercutit en cap avantatge ni reconeixement per a la plantilla. Per contra, el premi és demanar-nos cada vegada més sense donar-nos res a canvi.
En els últims temps, la política de recursos humans està arribant a un punt que ens atrevim a qualificar derràtic i intolerable.
Per tant, només dir a la Direcció que... per fer-nos sentir agraïts, motivats, valorats, part important de lempresa... gràcies per res.
És per tot això que votarem en contra i els demanem que així ho facin tots vostès.
Moltes gràcies.
Tarragona,5 de juny de 2007
Veure en PDF
Artículos más leídos hoy
