Archivado en Comunicats, Salut Laboral
ADM1, el maquillatge de la realitat
29 03 06 La majoria de la plantilla pateix un excés desmesurat de càrregues de treball, Banc Sabadell, però, com a mesura correctora, recalcula la plantilla necessària per a oficines utilitzant uns temps rebaixats. El resultat és un sobrant «teòric» dempleats. (PDF:Cat. / Cast.)Per a la comparativa de temps, contacteu amb aquesta secció sindical
ADM1, el maquillatge de la realitat
Tots coneixem la incidència directa que té lADM1(1) en el càlcul de la plantilla necessària (2) i homologada (3) de cada oficina, encara que la majoria de vegades desconeixem el seu funcionament i els canvis que puntualment es produeixen en laplicació daquesta eina de dimensionament i lajust a la baixa de la plantilla de les oficines.
Van agafar com a base uns temps que van ser modificats a la baixa el setembre de 2005, el mes doctubre de 2005, Organització va calcular la plantilla necessària de cadascuna de les oficines. Desconeixem sobre quins criteris objectius shan reduït els temps necessaris (4) de pràcticament totes les tasques, ni per què han desaparegut del catàleg de temps tasques que encara sestan realitzant.
Entre els mesos de novembre i desembre de 2005 es va comunicar a les zones i a les oficines el resultat del càlcul de la plantilla necessària; per tant, amb aquest dimensionament ens podem trobar que a moltes oficines, tot i anar saturades de feina, hi hagi un sobrant de persones, la qual cosa significa un patiment per a tota la plantilla per poder acomplir els mateixos objectius amb menys plantilla.
Paradoxalment, el mes de febrer de 2006 es tornen a modificar els temps, però sense tornar a recalcular la plantilla necessària per a cada oficina.
En definitiva, quan la majoria de la plantilla pateix un excés desmesurat de càrregues de treball, lempresa, com a mesura correctora, recalcula la plantilla necessària per a oficines utilitzant uns temps rebaixats. El resultat és un sobrant «teòric» dempleats. Què pretenen? Fins a on pensen arribar?
Continuarem informant.
Sabadell, març de 2006
(1) ADM1: és linstrument utilitzat per lempresa per poder quantificar les necessitats de recursos humans de les oficines.(2) Plantilla necessària: és aquella que es necessita per cobrir les necessitats ocasionades pel seu volum doperativa, pel manteniment dels seus clients i per aconseguir els objectius anuals fixats.
(3) Plantilla homologada: es poden afegir a la plantilla necessària una sèrie dajustaments per determinar la plantilla homologada de cada oficina. Exemples daquests ajustaments: oficina de nova obertura, autosuplent, oficina en fase de creixement
(4) Temps necessari: és el temps que precisa un empleat normalment format, actiu i capaç, per fer un determinat procés o una tasca en condicions normals.
Per a més informació podeu consultar:
Intranet - Document de treball - Normativa - Normes de treball - Manuals Corporatius - Organització - Mesura dactivitat línia mercat
Intranet - Document de treball - Altres - Catàlegs - Catàleg de temps ADM1
Si voleu conèixer la comparativa de temps entre els anys 2003, 2005 i 2006, us podeu posar en contacte amb nosaltres.
