Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Empleo
La caja cumple con sus amenazas y despide a 4 compañeros/as en la expansión
CC.OO. culpa la BBK de perder al rumbo al iniciar los despidos
Señores pasajeros, les habla el capitán. Les rogamos se abrochen los cinturones. Entramos en una zona de turbulencias debidas a una fuerte tormenta. Tranquilícense, que están en buenas manos, llevo años pilotando, así que no tienen que preocuparse por nada
Pero
¡Qué hacen! No se tiren del avión!
La dirección de la caja debe estar muy sorprendida. ¡Cómo alguien se va a tirar en marcha del mejor avión del mundo, con las máximas comodidades, pilotado por el mejor equipo, con el mejor destino posible! No acaban de creérselo.
Pues bien, que abran los ojos: este avión más que de Iberia, parece de una compañía de bajo coste, los pilotos parecen ser de bombarderos (por lo destructivos), y el destino
no parece
¿No se vanagloriaba la dirección de que había conseguido un nuevo sistema de comunicación con la plantilla? Pues acertaron. Cuando antes los sindicatos contábamos cómo era negociar los convenios, no nos creían. Ahora leen la intranet y les queda claro. Desde luego, los compañeros y compañeras en prácticas, y eso que no tienen el privilegio de la intranet, han recibido el mensaje.
A
HAGAS LO QUE HAGAS, SEAS BUENO O MALO, TE ESFUERCES O NO, TENGAS RESULTADOS O NO,
ME DA IGUAL, POR CULPA DE LOS SINDICATOS
. A
Y al final, este mensaje deja al descubierto vuestras intenciones. No se trata de un mejor sistema retributivo para incentivar a la plantilla. Se trata, simple y llanamente, de pagar menos. Porque si se trata de motivar
cómo puede ser que tengamos 150 personas echando currículums en otras entidades! Y en la dirección no se lo creen: Ahí va pues, cómo se van a ir de
Con estos despidos, y la amenaza de más, ya nos podéis echar la culpa a los sindicatos o a la bruja Piruja, que la responsabilidad de motivar o no a la plantilla es cosa vuestra. Además, si los satánicos y perversos sindicatos (que en nuestros aquelarres nos partimos de la risa cada vez que echan a alguien, así de malos somos) no queremos que los eventuales se queden fijos
hacedlo vosotros en un ejercicio de responsabilidad empresarial.
Estáis todo el día repitiendo vuestra preocupación por la viabilidad económica de la empresa con esta escala salarial Y tenéis razón. La viabilidad económica de esta empresa empieza a preocupar, pero no por culpa de los sindicatos, sino de vuestra dirección. Echar a gente formada y válida a la calle por ver quién los tiene más grandes eso sí que es visión empresarial!
3 de Agosto de 2007
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
BOLETIN INFORMATIVO
Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación
