Des-incentius en el Sabadell (1)

03 03 07 SCH, BBVA, Banesto i Banc Popular anuncien i apliquen plans d’incentius per a tota la plantilla. Però, Banc Sabadell absorbeix el 0,05% de la revisió salarial del 2006. (PDF:Cat. / Cast.)

DES-INCENTIUS EN EL SABADELL (1)
L´absorció NO és una "opció"

Mentre la resta del sector de la banca, SCH, BBVA, Banesto i, també, l’auster Banc Popular anuncia i aplica plans d’incentius per a TOTA la plantilla, com a conseqüència lògica i raonable dels magnífics resultats del sector produïts amb l’esforç de tots els empleats; a Banc Sabadell, ens igualen i incentiven a TOTS i TOTES en les absorcions de salari i conseqüentment en la pèrdua de poder adquisitiu. L’any passat ens van absorbir IGUALITÀRIAMENT A TOTHOM, el quart de paga de beneficis que es va incrementar per l’aplicació de Conveni i aquest any hem començat el mes de gener amb un «pessic igualitari» del 0,05% de la revisió salarial del 2006. Estimulant, oi? I, sobretot, INJUSTIFICABLE I RIDÍCUL.
En l’informe que han remès a la CNMV, a la premsa i a la intranet, la Direcció del Banc ha comunicat el pla d’incentius que repartirà 6 milions en drets de revalorització d’accions (SAR) per a 287 directius (els onze directors generals i 274 alts comandaments). És a dir, que 287 directius que representen el 0,029% del total dels empleats del grup Banc Sabadell rebran com a incentiu afegit, al marge de la seva retribució anual, compensacions econòmiques en accions, que podran arribar a ser milionàries (en els tres anys últims les accions han gairebé duplicat el seu valor).
La pregunta és: sufragaran el pla d’incentius dels 287 directius afortunats amb l’absorció del 0,05% que ens han pres “equitativament” a tota la plantilla? I també: si saltem un altre ¼ de paga de beneficis, com tot sembla indicar, gosarà la Comissió Executiva prendre’ns una altra vegada el nostre dret a participar en els beneficis obtinguts, mentre per una altra banda apliquen el pla d’incentius anunciat per a ells i els 274 alts comandaments?
La secció sindical de COMFIA-CCOO, en representació dels treballadors del grup Banc Sabadell, exigim:

PLANS D’INCENTIUS PER A TOTS ELS TREBALLADORS I TOTES LES TREBALLADORES DE L’ENTITAT

QUE EL SALARI ASSIGNAT ANUAL NO SIGUI UNA EINA QUE PENALITZA I ABSORVEIX TOTES LES MILLORES ECONÒMIQUES I DRETS QUE TENIM DEL SISTEMA RETRIBUTIU ANTERIOR

PER ÚLTIM, RECLAMEM QUE EL PREVISIBLE INCREMENT DE PAGUES DE BENEFICIS S’ABONI SENSE TREURE RES D’UN ALTRE CONCEPTE RETRIBUTIU COM L’ANY PASSAT

Sabadell, març del 2007