¿Qué propone CCOO?
· Los despidos se deben entender, salvo acuerdo entre trabajador y empresa, como la última medida a adoptar.
· Eliminación de los despidos disciplinarios declarados improcedentes (la nueva forma de despidos improcedentes desde la reforma laboral) salvo acuerdo voluntario del trabajador y la empresa. Pago de salarios de tramitación en los despidos objetivos declarados improcedentes tras un proceso judicial.
· Todos los puestos de trabajo vacantes deben publicarse en la intranet con antelación al inicio del proceso de contratación externa, y se debe garantizar el derecho de todos los trabajadores de la empresa a optar a estos puestos de trabajo vacantes.
