Y si el ahorro total de la inaplicación no llega a los 3.000 €, pensamos lo mismo?
Y si 6 directivos de la empresa cobran de media 160.000€ anuales (el doble que el Presidente del Gobierno), seguimos pensando lo mismo?
Nosotros creemos que no!
HERA TRATESA, una empresa de ingenierÃas estatal, con una plantilla aproximada de 200 trabajadores/as, pretende que asà lo entendamos y nos pide que hagamos propuestas alternativas al descuelgue salarial propuesto y que afecta a penas a 34 personas del centro de trabajo de Madrid.
A esta empresa no le basta con efectuar una modificación sustancial con reducción de un 5% del salario que todavÃa están aplicando, no le basta con aplicar un ERE Extintivo a unas 30 personas hace menos de tres meses y no le basta porque las únicas medidas que está dispuesta a aplicar afectan a los costes laborales de los que menos cobran y claro, con eso, no van a ahorrar nunca lo suficienteÂ…por lo que nos preguntamos, ¿qué será lo siguiente?
Pensamos que este descuelgue es un despropósito y que igual que el ERE presentado en el mes de diciembre, no está justificado y es desproporcionado y nos atrevemos incluso a calificarlo de ridÃculo. Si esta empresa, aplicara alguna de las medidas que ya propusimos en la negociación del ERE, no seguirÃamos en esta situación (ampliación de capital, reducción de costes externos, limitación salarios máximos, etc).
Desde la representación unitaria, con el asesoramiento del sindicato, asà se lo hemos trasladado en las reuniones mantenidas hasta el dÃa de hoy, además de recordarles que el único capital del que dispone el centro de trabajo de Madrid es el humano y es a éste al que están machacando.