Una vez revisado el texto del convenio, consideramos que recoge todas las condiciones pactadas y que, por tanto, se podrÃa consultar con las plantillas de ECA e ICA, tal y como nos comprometimos, y proceder a la firma si asà lo quiere la mayorÃa.
Sin embargo, debido a que UGT aún no ha dado su visto bueno al texto, debemos posponer dicha consulta por ahora.Una vez que sea posible, CCOO realizará la consulta a través del correo de la sección sindical y en las asambleas informativas que se convocarán en los centros donde tengamos representación.
Quiénes por algún motivo no puedan asistir a estas asambleas informativas, podrán consultarnos las dudas a este mismo correo y trataremos de aclararlas de la mejor manera posible.
Os recordamos que, tal y como se recoge en el preacuerdo alcanzado el pasado 7 de octubre entre la empresa y CCOO, una vez firmado el convenio se aplicará la nueva jornada de manera inmediata, por lo que esperamos que en breve podamos proceder a la consulta y firma del mismo para que empecemos a disfrutar de la jornada intensiva de los viernes cuanto antes.
El resto de condiciones entrarán en vigor tras la publicación del convenio en el BOE.
En definitiva, un colectivo convenio en el que damos un paso muy importante en las condiciones de trabajo, y nos abre las puertas para seguir avanzando.
En la siguiente tabla comparativa se recogen las mejoras más significativas que se han conseguido.
Conceptos | VII Convenio ECA 2008-2013 II Convenio IC 2008-2013 | Acuerdo para el Convenio ECA+ICA 2014-2017 | |
Preaviso por cese voluntario |
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Formación y permanencia |
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Preaviso en desplazamientos |
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Precio del kilometraje y polÃtica de vehÃculos |
(*) Precio actualizado del km tras la revisión mensual desde enero de 2014 | 0 a 900km/mes: VehÃculo propio
900-2000 km/mes: 3 modalidades:
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Jornada anual y distribución semanal (*) horarios para jornada completa |
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Horario semanal y flexibilidad |
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Tabla salarial | Horquillas salariales según convenio anterior MÃnimo Convenio: 8.400 ? MÃnimo Salario real Bruto Anual: 9.000? |
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Plus de Nocturnidad |
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Plus de Festividad | Trabajos realizados en Domingos o festivos: 55 ?/dÃa | Trabajos realizados en Domingos o festivos: 65 ?/dÃa | |
Plus de Sábado | Trabajos realizados en Sábados: 30 ?/dÃa | Trabajos realizados en Sábados: 35 ?/dÃa | |
Plus de ?Coordinación de Seguridad y Salud en obra? | No contemplado | Complemento por responsabilidad de 50?/mes | |
Baja por accidente de trabajo | Baja con Hospitalización:
| Baja con/sin Hospitalización:
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Baja por enfermedad común | Baja con Hospitalización:
| Baja con Hospitalización:
Baja sin hospitalización:
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Aumento salarial lineal real y consolidable |
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Cuotas de colegiación | No contemplado | Se abonará la colegiación siempre que sea necesaria para el desarrollo de la actividad habitual. | |
Conciliación y licencias (sólo se indican las diferencias con el convenio vigente) | ArtÃculos 36, 37 y 38 del VII Convenio Colectivo de ECA ArtÃculos 33, 34 y 35 del II Convenio Colectivo de IC |
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Seguro de vida colectivo |
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Esta tabla es un resumen comparativo que no incluye el contenido exhaustivo del convenio colectivo |