Las modificaciones propuestas son las siguientes:
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Mantener las condiciones del convenio mientras estén las negociaciones abiertas, y no se alcance acuerdo que lo sustituya.
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Mejorar el cómputo de dÃas por acumulación del permiso por lactancia.
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Eliminar categorÃas obsoletas como perforista, calcador, conserje, botones, operador de fotocopiadora?.
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Modificar la redacción de la Comisión de Formación del Convenio Colectivo.
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Mejorar el permiso por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica, de manera que se pueda disfrutar del permiso mientras permanezca el hecho causante.
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Establecer, en intervenciones quirúrgicas a familiares de primer grado que no precisen reposo domiciliario, el dÃa de la intervención como permiso retribuido.
Ante este planteamiento, Tecniberia manifestó que sigue queriendo prorrogar el convenio, pero no acepta las dos primeras propuestas planteadas, ya que entiende que serÃan materia de negociación de futuros convenios.
La tercera propuesta, sà fue aceptada por la patronal, aunque no en toda su extensión, por lo que no se cerró totalmente.
Las restantes propuestas quedaron pendientes de valoración revisándose, al igual que la anterior, en la próxima reunión que se celebrará el dÃa 20.
Desde CC.OO. valoramos que se cierre definitivamente esta etapa, pues prorrogando el convenio colectivo en las condiciones actuales, manteniendo las tablas salariales y la antigüedad en toda su extensión, permite finalizar un enquistado proceso de negociación, y nos proporciona la seguridad jurÃdica de todo convenio colectivo.
Seguiremos informando