"Guía ante un accidente laboral"

¿Cómo actuar en caso de accidente de trabajo? Siempre que las circunstancias lo permitan, acudiremos personalmente a nuestro responsable para comunicarle lo ocurrido y solicitarle el Volante de Solicitud Asistencia a la mutua. Acudiremos a la mutua de inmediato, no después de terminar la jornada de trabajo. En caso de estar fuera del horario de atención, acudiremos a urgencias y al día siguiente a la mutua. Es recomendable presentarnos en la mutua con el Volante se Solicitud de Asistencia emitido por la empresa, pero no es obligatorio. Existen dos supuestos en los que acudiremos sin él: Hemos sufrido un accidente ?in itinere? lejos del centro de trabajo. Notificaremos a la empresa telefónicamente lo ocurrido. La empresa enviará el volante a la mutua por medios telemáticos. Hemos sufrido un accidente en el centro de trabajo y tras informar a nuestro responsable, se niega a entregarnos el Volante de Solicitud de Asistencia. Es la mutua quien debe reconocer o no el accidente laboral, y no el personal de la empresa. Por ello, nos dirigiremos de urgencia a la mutua para ser atendidos. *MC Mutual: En caso de urgencia médica, puedes ponerte en contacto con nosotros, 24 horas al día, los 365 días del año de forma gratuita, 900 300 144. Una vez en la mutua, pueden darse dos casos: Caso 1 ? Es reconocido como accidente de trabajo. Si no podemos desempeñar nuestro trabajo, la mutua deberá emitir el correspondiente parte de baja por contingencia profesional, solicitando a CTC el correspondiente Parte Oficial de Accidente Trabajo, que la empresa también deberá notificar a la Seguridad Social. Caso 2 ? No es reconocido como accidente de trabajo. Si no estamos de acuerdo, la mutua nos entrega el informe médico donde consta fecha, hora de la asistencia y diagnóstico. Pedimos la HOJA DE RECLAMACIONES para dejar constancia de su negativa a reconocer el accidente de trabajo. Te recomendamos que hagas uso de la Oficina Virtualde Reclamaciones (OVR) a través de la web: https://www.ovrmatepss.es/virtual/ Acudimos al médico de la Seguridad Social, le explicamos lo ocurrido y le solicitamos un informe que indique fecha, hora y diagnóstico de nuestro accidente; siendo la Seguridad Social quien nos dé la baja, en este caso, por contingencias comunes. Así mismo, le entregaremos la reclamación presentada en la mutua para que el médico la presente en la Inspección de la Seguridad Social en el propio centro médico, solicitando así un cambio de contingencias en nuestra baja (de comunes a profesionales). Diferencias entre Contingencia común (Incapacidad Temporal, I.T.) y Contingencia profesional (Accidente de Trabajo, A.T.) Contingencia común (I.T.): 1. Debes pagar el tratamiento farmacológico y los desplazamientos. 2. Sólo cobrarás prestación económica si has cotizado un mínimo de 6 meses en la seguridad social. Desde el día 4 hasta el 20 inclusive corresponde el 60% de la base reguladora por contingencias comunes. El día del accidente o la enfermedad se cobra el salario íntegro.

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