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La Sección Sindical de CCOO del Banco Santander, en representación de CCOO Servicios como sindicato mayoritario, ha liderado la negociación del Plan de Igualdad para garantizar la equidad en el entorno laboral. Gracias a nuestra experiencia en otros planes de igualdad, hemos logrado aplicar mejoras significativas en hasta 15 empresas del Grupo Santander.
Nuestra prioridad es asegurar que todas las plantillas, incluidas aquellas sin representación sindical, disfruten del mejor Plan de Igualdad posible. Con este acuerdo, se establecen puestos de seguimiento a través de la Comisión de Igualdad, permitiendo que futuras representaciones de CCOO en estas empresas participen directamente en la implementación del plan.
Para CCOO, la igualdad entre mujeres y hombres es fundamental. Los planes de igualdad son herramientas clave para garantizar las mismas oportunidades, erradicar brechas de género y fomentar un entorno laboral más justo y equitativo.
Invitamos a todas las personas trabajadoras de estas empresas a conocer las medidas incluidas en el Plan de Igualdad y a participar activamente en su implementación. Para más información, contacta con nosotros en bancosantander@servicios.ccoo.es.
Este acuerdo beneficia a las siguientes empresas del Grupo Santander:
Gesban Servicios Administrativos Globales S.L
Getnet Europe Entidad de Pago S.L.U
Ibérica de Compras Corporativas S.L
Landcompany 2020 S.L.U
Lynx Financial Crime Tech S.A
Open Digital Services S.L
Pagonxt Merchant Solutions S.L
Sam Investment Holdings S.L
Santander Alternative Investments, SGIIC S.A.U
Santander Back-Offices Globales Mayoristas S.A
Santander Consumer Finance Global Services S.L
Santander Facility Management España S.L
Santander Global Services S.L
Santander Private Bankinter Gestión S.A
Santander Asset Management S.A SGIIC
Si quieres formar parte del cambio y contribuir a la igualdad laboral, únete a CCOO. Juntos, seguimos avanzando en derechos y condiciones laborales justas para todas las personas trabajadoras del Grupo Santander.
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