Supresión DEFINITIVA de determinados beneficios sociales y condiciones salariales con origen diverso:
-Supresión de cuentas remuneradas
-Seguro de salud (Cajastur)
-Cesta de Navidad (CCM)
-Seguro de vida de empleados
-Uniformes (personal del Grupo 2)
-Pagas por nacimiento, matrimonio y defunción (Caja Extremadura)
-Ayuda familiar esposa, ayuda familiar hijo y bolsa de vacaciones (Caja Extremadura)
-Paga por 25 años de servicio/premios de dedicación (Cajastur ,CCM, Caja Cantabria y Extremadura)
-Plus sentencia terminales a los empleados de CCM
Modificación TEMPORAL de condiciones (2020-2022)
-Suspensión aportaciones a planes de pensiones
-Reducción salarial entre 5% y 8,75% para salarios por encima del Convenio.
DESCUELGUE de Convenio (3 años)
-Inaplicación del Plus Convenio
-Ayuda de estudios de empleados
-Ayuda de formación y guardería de hijos de empleados
Aplicación de MOVILIDAD geográfica
En supuestos de cierres de centros y reordenación de SSCC
Establecimiento de JORNADAS SINGULARES
En determinadas áreas, unidades productivas y centros donde resulte estratégico
La siguiente reunión está prevista para el día 29, en donde se desarrollará la información presentada en el día de hoy. Seguiremos informando.