Si en la reunión anterior se hizo entrega de un primer documento conjunto, respaldado por CCOO, CSIF, STC-CIC, SIBANK, UGT, SIBANCA y APECASYC, con el que se trataba de desmontar el informe técnico realizado por un experto “independiente”; en la reunión de hoy se ha presentado un segundo documento en el que se analiza en mayor profundidad dicho informe, dejando en evidencia su credibilidad, llegando incluso a invalidarlo, demostrando por ejemplo como se ha alterado el contenido de una norma internacional de contabilidad para justificar lo injustificable.
Se aproxima el final del periodo de consultas y seguramente en la próxima reunión presenten alguna rebaja más, para acordar según ellos, unos recortes menos lesivos, pero no se trata de entrar a negociar unas medidas más o menos digeribles para nuestros compañeros y compañeras, nuestra obligación como representantes de la plantilla es NO permitir que se recorten nuestras condiciones si no existen unas razones económicas probadas, tal y como exige la legislación vigente, y así ninguno de los sindicatos presentes en la mesa entró a valorar la “mejora” de las medidas.
Por ello, se les ha solicitado, otra vez más y no nos cansaremos de hacerlo, la memoria justificativa de la empresa en la que acredite cuáles son los motivos que le han llevado a proponer estos ajustes, coincidiendo con la finalización del actual expediente el 31 de diciembre.
Por otro lado, para finalizar, desde CCOO se ha reprochado a la empresa la falta de información que tenemos la representación de los trabajadores en relación a las últimas noticias aparecidas en prensa, vinculadas a una posible operación corporativa, a pesar de estar viéndonos varias veces por semana con lo que tenemos sobre la mesa y la trascendencia que puede tener para la plantilla.
La próxima reunión ha sido fijada para el día 3 de diciembre.